人們辭掉全職工作去做合同工——收入達到六位數(shù)

 

許多成為獨立顧問的專業(yè)人士表示，他們現(xiàn)在有了更多的錢，可以掌控自己的生活

一些專業(yè)人士發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他們單飛時，可以掙到六位數(shù)的收入。

從事此類項目工作的獨立顧問和招聘人員表示，在疫情期間，咨詢、營銷、寫作和項目管理等高端零工工作獲得了更多關(guān)注。

獨立咨詢曾經(jīng)被認(rèn)為是即將退休的高管們的退路，或者是那些在休息一段時間后努力重新進入職場的人的救生船，如今，在當(dāng)今炙手可熱的就業(yè)市場上，獨立咨詢已經(jīng)成為一個可行的、甚至是有吸引力的選擇。許多專業(yè)人士看到了額外的福利:更多的錢，靈活的工作時間和對工作類型和工作量的控制。企業(yè)可以利用更廣泛的人才庫進行遠程工作，因為它們難以招聘到所需的全部全職員工。

2021年，被歸類為自由職業(yè)者的美國勞動者(包括所有類型的零工勞動者)的比例穩(wěn)定在36%。但根據(jù)自由職業(yè)平臺Upwork在2021年對6,000名美國成年人進行的一項調(diào)查，這一群體中的熟練自由職業(yè)者(提供電腦編程、寫作、商業(yè)咨詢、營銷和信息技術(shù)等需求旺盛的服務(wù))的數(shù)量有所增加，而臨時工數(shù)量卻有所減少。

43歲的克里什?文卡塔表示:“如果你現(xiàn)在給我一份全職工作，我會覺得很無聊。”去年3月，文卡塔一躍成為獨立咨詢公司。

這位醫(yī)療流程管理專家表示，新客戶和新項目的持續(xù)陡峭的學(xué)習(xí)曲線很適合他。文卡塔現(xiàn)在的收入是他以前全職工作時的兩倍，只是現(xiàn)在他一次要做一兩個三個月的項目。

有取舍。文卡塔說，他每天在印第安納波利斯的家中工作的時間比以前更長，因為他沒有在大雇主那里工作的安全感。(他之所以能夠做到這一點，是因為他的妻子有很好的醫(yī)療保險。)

他的一年計劃是許多人所希望的工作與生活之間的一種新的平衡:努力工作以實現(xiàn)六位數(shù)左右的財務(wù)目標(biāo)，他預(yù)計每年工作八個月就能實現(xiàn)這個目標(biāo)。作為一名摩托車愛好者，他還計劃從阿根廷的烏斯懷亞(Ushuaia)騎13000多英里(約合13000公里)到舊金山，并在6月和7月進行一次培訓(xùn)，這是他在全職工作的情況下永遠沒有時間做的事情。

在Upwork的調(diào)查中，近80%的受訪者表示，能控制自己的工作時間是爭取自由職業(yè)的主要動力，73%的受訪者表示，工作地點的靈活性也是如此。類似比例的受訪者表示，獨立咨詢讓他們能夠從事自己認(rèn)為有意義的工作。

喬迪?格林斯通?米勒(Jody Greenstone Miller)是Business Talent Group LLC的聯(lián)合創(chuàng)始人之一，并幫助運營該公司。該公司將獨立顧問與希望招聘項目人員和臨時高管的公司聯(lián)系起來。在大流行之前，她招募的項目中大約80%都有親自參與的部分。她說，現(xiàn)在90%的項目都是遠程的。

在尋找高端零工工人時，雇主最需要的技能是:項目管理、市場格局和研究、組織設(shè)計和勞動力規(guī)劃。

這些工作可以通過像BTG這樣的公司找到，員工可能在之前的全職工作中認(rèn)識這些客戶，很多人強調(diào)，這些客戶是活躍的社交網(wǎng)絡(luò)。

米勒說，雇主對獨立人才的期望可能比他們對自己員工的期望高得多。她說:“你必須繼續(xù)證明自己，你還必須能夠迅速走進一家機構(gòu)并發(fā)揮效力?！?/p>

科瑞·克勞爾(Cory Krall)負(fù)責(zé)一個特許學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生招募和家庭參與工作。起初，她并不確定自己能找到足夠多的客戶，憑自己的力量取得成功。

34歲的克勞爾說:“當(dāng)時很難說，‘我要做這件事’，直到我知道有人會給我這個機會?！彼ㄟ^一位前任老板找到了自己的第一個客戶——一所特許學(xué)校?！拔掖_實有一種冒名頂替綜合癥的感覺，‘有人會為我的專業(yè)知識付錢嗎?’”

雖然克勞爾預(yù)計自己第一年的收入會比以前少，但她現(xiàn)在已經(jīng)與幾位客戶合作，賺得更多。她說，今年秋天她的大女兒上幼兒園時，她的獎金是下午回家迎接校車。一旦孩子們睡著了，她就必須啟動筆記本電腦才能工作，但這種交換是值得的。

她說:“在大流行期間努力工作，努力讓我的孩子們安全和快樂——我想我甚至沒有意識到那有多么累人?！薄坝羞@樣的空間來選擇如何打發(fā)時間，感覺真的很奢侈?！?/p>

對布拉德·羅爾(Brad Roller)來說，家庭時間也是他決定成為一名承包商的主要原因。遠程工作意味著，自從2021年2月開始從事獨立的產(chǎn)品戰(zhàn)略咨詢和項目領(lǐng)導(dǎo)工作以來，他只離開亞特蘭大的家一次。

41歲的羅勒說:“我決定，我絕不希望工作妨礙我?guī)畠簜內(nèi)⒓幼闱蛴?xùn)練?！?/p>

他每周要支付大約40個小時的費用，這樣他就可以把6歲和9歲的女兒送到學(xué)校，并在下午晚些時候觀看足球比賽。在兩個項目之間，他還會留出一到兩周的休息時間，這與他擔(dān)任管理咨詢師的日子相比是一個重大變化，當(dāng)時他大部分時間都在出差。如果沒有日常開支，他預(yù)計今年的收入最終會更高，而且比以前做的工作要少。