隨著該國(guó)冠狀病毒病例繼續(xù)減少，印度公司的大多數(shù)高管認(rèn)為，招聘不會(huì)因?yàn)槿魏涡碌墓跔畈《咀凅w或進(jìn)一步的浪潮而放緩。

根據(jù)Genius Consultants的一項(xiàng)調(diào)查，73%的受訪者強(qiáng)烈認(rèn)為，新浪潮不會(huì)對(duì)各行業(yè)的招聘趨勢(shì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

這項(xiàng)在線調(diào)查對(duì)1468名高管和員工進(jìn)行了調(diào)查，他們來(lái)自銀行和金融、工程、教育、快速消費(fèi)品、酒店、人力資源解決方案、IT、IT和BPO、物流、制造、媒體、石油和天然氣以及制藥等行業(yè)。

調(diào)查進(jìn)一步顯示，超過(guò)69%的受訪者認(rèn)為，隨著新變量的出現(xiàn)，工作不安全感不會(huì)增加。剩下的人擔(dān)心，國(guó)家實(shí)施的限制和封鎖可能會(huì)再次導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)，并可能導(dǎo)致減薪和裁員。

此外，超過(guò)82%的受訪者擔(dān)心，病例的增加會(huì)給正在緩慢復(fù)蘇的酒店業(yè)造成重大損失。

當(dāng)受訪者被問(wèn)及他們是否認(rèn)為，鑒于案件的新激增，行業(yè)是否愿意鼓勵(lì)“混合工作模式”，以確保員工的安全和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的不間斷，接近64%的受訪者表示會(huì)。而其余的受訪者要么不確定管理層會(huì)做出什么樣的決定，要么認(rèn)為行業(yè)寧愿繼續(xù)讓員工親自到辦公室報(bào)到。

導(dǎo)致病例突然增加的新變種一直是各個(gè)行業(yè)極其令人擔(dān)憂的話題。這些行業(yè)正在緩慢復(fù)蘇，表現(xiàn)相當(dāng)令人滿意。然而，新的增長(zhǎng)并沒(méi)有阻礙和設(shè)置任何障礙。我們希望這種變種不像以前的那樣嚴(yán)重，人們能迅速恢復(fù)并保持安全。”