路透首爾11月22日電(記者Lee Lee) - - -今年早些時(shí)候，她辭去了在韓國(guó)國(guó)家養(yǎng)老基金的基金管理工作，厭倦了從首爾的家到200公里外的全州辦公室之間的長(zhǎng)途通勤。

在4年的時(shí)間里，李某平日都住在擁有65.8萬(wàn)人口的全州的一套單間公寓里，周末會(huì)回到首爾。她擔(dān)心如果她不做出辭職的艱難決定，她的家庭就會(huì)破裂。

2016年以來(lái)，隨著政府將主要機(jī)構(gòu)從首都首爾遷出，9305萬(wàn)億韓元(合7880億美元)的韓國(guó)國(guó)民養(yǎng)老金服務(wù)(National Pension Service)遷至寂靜的省會(huì)全州，此后不久，大約140名基金經(jīng)理離開了該服務(wù)，李是其中之一。

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這幾乎是目前在該基金投資部門工作的320人的一半，對(duì)于亞洲第四大經(jīng)濟(jì)體的主要公共退休計(jì)劃來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)令人擔(dān)憂的人才流失。韓國(guó)是三星電子(Samsung Electronics)和現(xiàn)代汽車(Hyundai Motor Co.)等韓國(guó)藍(lán)籌股的主要投資者。

”住在全州的工作日,我覺(jué)得我是我一生中錯(cuò)過(guò)了太多,我受不了了,決定到首爾,”李說(shuō),他現(xiàn)在是一個(gè)資產(chǎn)管理總部位于首爾的金融區(qū),同意僅透露她的姓。

NPS的資產(chǎn)價(jià)值接近韓國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)的一半，為私營(yíng)部門工人和自雇韓國(guó)人管理養(yǎng)老金。

未來(lái)幾年，全球老齡化速度最快的社會(huì)將迎來(lái)一波大規(guī)模的退休潮，這加大了該基金管理的風(fēng)險(xiǎn)。

然而，在過(guò)去的五年里，NPS只填補(bǔ)了57%的職位空缺。

國(guó)民年金相關(guān)人士表示:“這反映了隨著基金投資的增加，新職員的數(shù)量也在增加。”但也承認(rèn)了遷移問(wèn)題。

這名官員在回答記者提問(wèn)時(shí)對(duì)路透社表示:“雖然與我們搬到全州之前相比，全州已經(jīng)穩(wěn)定了很多，但關(guān)于人力的問(wèn)題似乎又重新出現(xiàn)了，因?yàn)槲覀冏罱笠?guī)模增加了職位空缺，似乎推高了相對(duì)的空缺率?！?/p>

“隨著我們海外投資的擴(kuò)大，出國(guó)工作的機(jī)會(huì)也在增加，我們正努力通過(guò)改善工作條件來(lái)激勵(lì)人才留在崗位上，我們也有人才發(fā)展計(jì)劃?！?/p>

為了彌補(bǔ)員工短缺，該公司9月份首次從招聘信息中取消了強(qiáng)制性的一年工作經(jīng)驗(yàn)要求，并開始提供海外工作機(jī)會(huì)，甚至包括國(guó)內(nèi)股票基金經(jīng)理。

2020年NPS的年化投資回報(bào)率為9.7%，低于日本2020財(cái)年GPIF的25.15%和加拿大養(yǎng)老金計(jì)劃投資委員會(huì)的20.4%。

基金經(jīng)理們說(shuō)，這在一定程度上反映了該公司投資更為保守的性質(zhì)，這也意味著該公司在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期的風(fēng)險(xiǎn)敞口較小。

但是，國(guó)民年金計(jì)劃到2024年將海外投資比重從2019年的34%擴(kuò)大到50%。

NPS的2020年數(shù)據(jù)顯示，截至2020年，它在紐約、倫敦和新加坡的分支機(jī)構(gòu)擁有30名員工，遠(yuǎn)低于加拿大CPPIB的351名員工和挪威NBIM的252名員工。

更雄心勃勃的回報(bào)將需要更大的投資人才庫(kù)，自2017年搬遷以來(lái)，吸引和留住投資人才變得更加困難。

“當(dāng)我還是個(gè)經(jīng)理關(guān)于8到10申請(qǐng)人用于爭(zhēng)奪一位基金經(jīng)理的位置,我們篩選后沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人,這是該基金的支付水平更低的時(shí)候,“香港Chun-uk說(shuō)辭職的高級(jí)基金經(jīng)理在2015年NPS位置。

他在imf宣布遷址后離開了imf，后來(lái)成為總部位于首爾的券商的一名經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

錢多，小鎮(zhèn)小

2005年以后，150多個(gè)國(guó)家機(jī)關(guān)和公共企業(yè)遷出了首爾，國(guó)民年金院是其中之一。另外，包括部分國(guó)會(huì)在內(nèi)的100多個(gè)機(jī)關(guān)也計(jì)劃遷出首爾。

這一重大轉(zhuǎn)變是政府計(jì)劃的一部分，該計(jì)劃旨在將經(jīng)濟(jì)和政治權(quán)力從首爾下放，緩解首都的擁堵，并發(fā)展地方城市。

填補(bǔ)基金職位空缺的斗爭(zhēng)，引發(fā)了關(guān)于遷移關(guān)鍵公共機(jī)構(gòu)的好處的辯論。

離開國(guó)民年金的2名基金經(jīng)理表示，雖然人才流失問(wèn)題尚未對(duì)基金業(yè)績(jī)產(chǎn)生負(fù)面影響，但養(yǎng)老金專家們認(rèn)為會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。

韓國(guó)養(yǎng)老金協(xié)會(huì)(Korean Pension Association)會(huì)長(zhǎng)尹錫明(Yun Suk-myung，音)表示:“在韓國(guó)，出于學(xué)業(yè)和生活方式的考慮，很多家庭都強(qiáng)烈傾向于住在首都首爾。”“顯然，政治推動(dòng)忽視了這一點(diǎn)，擁有經(jīng)驗(yàn)不足、能力不足的庸才最終將損害其投資回報(bào)?！?/p>

對(duì)于許多已經(jīng)習(xí)慣了一定城市生活水平的基金經(jīng)理來(lái)說(shuō)，全州也有其局限性。

李說(shuō):“有一家很受歡迎的餐廳，我經(jīng)常去那里見(jiàn)我的老板和其他團(tuán)隊(duì)的人?！薄癗PS的每個(gè)人都希望同事們能在鎮(zhèn)上到處走動(dòng)?！?/p>

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