面對(duì)來自監(jiān)管機(jī)構(gòu)的壓力以及Fortnite的創(chuàng)建者Epic Games的高調(diào)訴訟，蘋果正試圖采取行動(dòng)，消除針對(duì)其“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”將iOS App Store收入削減30％的普遍論點(diǎn)。

　　蘋果公司已經(jīng)宣布，他們將把“大多數(shù)開發(fā)人員”的費(fèi)用削減幅度從30％降低到15％，但這里有一個(gè)重大問題，這是其新的App Store小型企業(yè)計(jì)劃的一部分，該計(jì)劃僅適用于年收入不到1美元的開發(fā)者每年一百萬，這的確是商店中大多數(shù)開發(fā)商的。

　　但是，這不適用于帶來更多收益的開發(fā)者，當(dāng)然包括Epic Games和Fortnite，該游戲每月從App Store賺取大約2500萬美元，然后才因試圖繞開Apple的30％而被禁止裁員，這導(dǎo)致了當(dāng)前的訴訟。

　　蘋果公司不清楚這會(huì)影響到多少開發(fā)人員，以及它將如何影響他們的App Store收入（去年估計(jì)為500億美元）。但是由于僅是這些小型開發(fā)人員受到影響，答案可能是它根本不會(huì)占用很大的精力。

　　一方面，您可以在這里看到Apple正在嘗試做的事情。Epic反對(duì)Apple的部分論點(diǎn)是，這不僅與他們有關(guān)，而且對(duì)所有開發(fā)人員而言，削減幅度都是令人壓抑的，而且許多較小的開發(fā)人員尤其無法承受30％的削減，這可能會(huì)導(dǎo)致其項(xiàng)目本身失敗。現(xiàn)在，蘋果公司說他們正在為這種情況提供一些幫助，同時(shí)仍將最大收入者的收入減少30％。

　　另一方面，很難看出這是不是在承認(rèn)錯(cuò)誤并顯示出他們整體哲學(xué)的弱點(diǎn)。他們反對(duì)Epic的論據(jù)的一個(gè)關(guān)鍵支柱是，他們只是試圖“將規(guī)則平等地適用于所有人”。在許多情況下，許多訂購服務(wù)的價(jià)格削減了15％時(shí)，情況并非如此，但是在這里，它顯示了蘋果規(guī)則的任意性和壟斷性。為什么在該特定標(biāo)記處削減100萬美元？為什么不提供500,000美元呢？為什么不1000萬美元呢？一家價(jià)值一萬億美元的公司為什么要提出這樣的論點(diǎn)，即大型開發(fā)商或企業(yè)競爭對(duì)手有能力證明自己愿意在敘述適合的情況下進(jìn)行更改，從而有能力承擔(dān)30％的削減？

　　Epic和其他一些反對(duì)蘋果削減價(jià)格的公司，例如Facebook和Microsoft，現(xiàn)在必須在水中聞到鮮血。目前尚不清楚這對(duì)蘋果未來的前景能為高收入的開發(fā)人員保留30％的降幅帶來的影響，但是您可以肯定的是，下次我們?cè)诜ㄍド峡吹竭@個(gè)問題時(shí)，將會(huì)提起這種普遍的例外情況。我不知道如果蘋果正在它認(rèn)為它使這里的發(fā)揮，這可能是真正變化的開始所有跨應(yīng)用程序商店，也許不只是蘋果。