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卡夫亨氏(Kraft Heinz)的采購(gòu)改革已經(jīng)開(kāi)始

2020-11-03 11:16 來(lái)源:世牌網(wǎng)

首席采購(gòu)官馬科斯?埃洛伊(Marcos Eloi)概述了他正在努力轉(zhuǎn)變的四個(gè)領(lǐng)域:采購(gòu)、制造、集中化和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

首次發(fā)布于

卡夫亨氏(Kraft Heinz)“迫切需要”進(jìn)行采購(gòu)升級(jí)。?

這是首席采購(gòu)官馬科斯·埃洛伊(Marcos Eloi)本月早些時(shí)候在公司投資者日的報(bào)告中對(duì)其部門狀況的描述。愛(ài)洛伊加入該公司才一年多時(shí)間,卡夫亨氏收到美國(guó)證券交易委員會(huì)(Securities and Exchange Commission)的傳票也不到兩年時(shí)間。這項(xiàng)調(diào)查最終揭露了采購(gòu)不當(dāng)行為,導(dǎo)致卡夫亨氏(Kraft Heinz)重申了近3年的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。?

但該公司的采購(gòu)問(wèn)題遠(yuǎn)比違規(guī)和管理層忽視的錯(cuò)誤更為嚴(yán)重。在財(cái)務(wù)方面,卡夫亨氏(Kraft Heinz)已經(jīng)連續(xù)虧損一年多了,在食品行業(yè)專家看來(lái),虧損時(shí)間甚至更長(zhǎng)。而高管們認(rèn)為,在推動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債表變得更整潔方面,采購(gòu)是滯后的。?

Eloi說(shuō),他現(xiàn)在希望他的部門能成為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),預(yù)計(jì)卡夫亨氏在采購(gòu)方面的改變將為公司貢獻(xiàn)12億美元,而一種新的供應(yīng)鏈方式將在五年內(nèi)為公司節(jié)省20億美元。?

卡夫亨氏將聯(lián)合起來(lái) 運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)的采購(gòu)、生產(chǎn)、配送團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷和研發(fā)團(tuán)隊(duì)。在采購(gòu)方面,Eloi概述了四個(gè)轉(zhuǎn)型領(lǐng)域:采購(gòu)、制造、集中化和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。?

Less-transactional采購(gòu)

Eloi說(shuō):“我們迫切需要提高我們的采購(gòu)能力,以解決未開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì),提高我們的采購(gòu)結(jié)果,同時(shí)加強(qiáng)我們與主要供應(yīng)商的關(guān)系。”

CPO描述了一種不那么事務(wù)性的采購(gòu)方式,并借助數(shù)據(jù)分析和電子拍賣等數(shù)字工具加以增強(qiáng)。卡夫亨氏已經(jīng)在使用電子拍賣。但是愛(ài)洛伊想讓它們進(jìn)一步發(fā)展。?

電子拍賣和其他技術(shù)流程的改進(jìn)可以改變游戲規(guī)則,大衛(wèi)·納托夫說(shuō),?藍(lán)球咨詢公司采購(gòu)和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)。但它們不是萬(wàn)能的。?

“我非常喜歡電子拍賣,但重要的是要記住,它們只是多步驟采購(gòu)過(guò)程的一部分,”?Natoff他補(bǔ)充說(shuō),定價(jià)只是戰(zhàn)略性采購(gòu)策略的一部分。?

新的采購(gòu)技術(shù)和策略將幫助卡夫亨氏擴(kuò)大其供應(yīng)商基礎(chǔ),消除依賴,同時(shí)產(chǎn)生更多戰(zhàn)略性的供應(yīng)商關(guān)系,Eloi說(shuō)。?

減少內(nèi)部生產(chǎn)

除了更多地從戰(zhàn)略上采購(gòu)原材料外,卡夫亨氏正尋求更多地依賴外部制造商,并減少內(nèi)部制造能力。該公司目前運(yùn)營(yíng)著80家工廠,并與另外300家簽訂了合同。?

納托夫說(shuō):“這是一種價(jià)值回報(bào)方程,他們希望降低成本、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高質(zhì)量,供應(yīng)商合作和伙伴關(guān)系可以推動(dòng)創(chuàng)新?!薄霸?供應(yīng)商關(guān)系管理)方面做出正確的投資,對(duì)他們?cè)谶@一變化中取得成功至關(guān)重要?!?/p>


“我們的外部制造商應(yīng)該是我們公司的延伸,但我們一直在以一種非常事務(wù)性的方式與他們打交道。”

馬科斯翻出來(lái)

卡夫亨氏首席采購(gòu)官


Eloi的待辦事項(xiàng)清單上有一個(gè)核心方法,公司通過(guò)這個(gè)方法來(lái)決定生產(chǎn)什么和購(gòu)買什么。此外,在采購(gòu)方面,隨著觀念的轉(zhuǎn)變,第三方制造商的關(guān)系也需要發(fā)展。

埃洛伊說(shuō):“我們的外部制造商應(yīng)該是我們公司的延伸,但我們一直在以一種非常事務(wù)性的方式與他們打交道?!?

他說(shuō),最終結(jié)果將是卡夫亨氏與生產(chǎn)伙伴一起開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。克里斯表示,外包的本能可能不僅僅是為了成本,也是為了提高能力,這可能會(huì)增強(qiáng)卡夫亨氏開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的能力 Sawchuk他是哈克特集團(tuán)的首席和全球采購(gòu)顧問(wèn)小組實(shí)踐負(fù)責(zé)人。

“設(shè)計(jì)到價(jià)值”方法論

除了整合更多的第三方投入,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)將全面發(fā)展,以什么為中心 伊洛被稱為“從設(shè)計(jì)到價(jià)值”方法論。?

這是該公司對(duì)創(chuàng)新過(guò)于活躍的本能的回應(yīng),近年來(lái),這種本能并沒(méi)有獲得該公司希望的投資回報(bào)率。在過(guò)去,通過(guò)增加存貨數(shù)量來(lái)支撐暢銷書的本能常常會(huì)導(dǎo)致銷售量的下降 增加和不成比例的供應(yīng) 復(fù)雜性——特別是在采購(gòu)方面。?

新的計(jì)劃是在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中加入供應(yīng)鏈的投入。?


“采購(gòu)部一直在說(shuō)的一件事是,‘我們?nèi)绾巫尣少?gòu)成為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的一部分?’”

克里斯Sawchuk

哈克特集團(tuán)首席及全球采購(gòu)顧問(wèn)小組實(shí)踐主管


“通過(guò)跨職能的方法,我們利用我們的消費(fèi)者洞察和競(jìng)爭(zhēng)性基準(zhǔn),解決我們的成本結(jié)構(gòu)和我們的產(chǎn)品設(shè)計(jì),”Eloi說(shuō)。2019年,CPO試點(diǎn)了25%的資金 公司的花錢和發(fā)現(xiàn)的轉(zhuǎn)變 產(chǎn)生了投資組合擴(kuò)張實(shí)際上提高了支出效率。

Sawchuk表示,這種方式還可以提高卡夫亨氏在推出新產(chǎn)品時(shí)的速度和靈活性。從理論上講,如果一種新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)或配方在成本或供應(yīng)鏈能力方面是交易的破壞者,那么協(xié)作過(guò)程將有助于避免重新回到繪圖板。

“采購(gòu)部門總是說(shuō),‘我們?nèi)绾巫尣少?gòu)成為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的一部分?”Sawhuck說(shuō)。盡早將采購(gòu)納入流程,意味著卡夫亨氏可以在團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品時(shí),綜合考慮生產(chǎn)實(shí)際、成本和營(yíng)銷等因素。

采購(gòu)中心

所有這些租戶,以及制定這些協(xié)議的人,都將生活在卡夫亨氏采購(gòu)中心的保護(hù)傘下——屬于更廣泛的Ops中心。該采購(gòu)中心的主要目標(biāo)是集中間接支出,Eloi稱其為“嚴(yán)重分散的”。?

“通過(guò)集中it,我們將確保適當(dāng)?shù)目梢?jiàn)度和控制,以推動(dòng)合同支出和自動(dòng)化支出的整合;他補(bǔ)充說(shuō),他在公司的第一年就發(fā)現(xiàn)了很多例子,卡夫亨氏以不同的價(jià)格從同一家公司購(gòu)買同樣的材料,價(jià)格差異在20%到30%之間

Sawchuk說(shuō):“采購(gòu)需要在更廣泛的組織內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)。?

該采購(gòu)中心目前正在北美推廣,并將在兩年內(nèi)擴(kuò)展到世界其他地區(qū)。?

避免過(guò)去的錯(cuò)誤

Eloi的報(bào)告沒(méi)有提到卡夫亨氏最近的采購(gòu)問(wèn)題。但專家們表示,Eloi的計(jì)劃可能包含一些旨在避免過(guò)去不當(dāng)行為的結(jié)構(gòu)性努力,這些不當(dāng)行為主要與中層采購(gòu)官員在錯(cuò)誤的審查過(guò)程中操縱激勵(lì)有關(guān)。?

Natoff和Sawchuk說(shuō),只要現(xiàn)有的激勵(lì)措施也得到了改進(jìn),就可以推翻這種制度和做法,這是一個(gè)好的開(kāi)始,新人也一樣。

“這是一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)變。他們關(guān)注的是各個(gè)方面?!盨awchuk說(shuō)。他說(shuō),成功和停滯之間的差別將由人來(lái)決定。?

埃洛伊說(shuō),新的人才是充足的,Sawchuk說(shuō),這是一個(gè)良好和必要的開(kāi)始。現(xiàn)在的挑戰(zhàn)將是如何管理這種水平的改革。?


“他們必須小心,不要指望經(jīng)過(guò)升級(jí)的高級(jí)分析引擎在沒(méi)有修復(fù)汽車本身的情況下就把他們帶到需要去的地方?!?/p>

肯Fenyo

Coresight Research的研究和咨詢總裁


整個(gè)行業(yè)都在懷疑地看著。雖然在采購(gòu)領(lǐng)域內(nèi),這聽(tīng)起來(lái)像是一種健康、現(xiàn)代的采購(gòu)管理,但來(lái)自食品行業(yè)的旁觀者可能會(huì)認(rèn)為,這聽(tīng)起來(lái)像是以創(chuàng)新為代價(jià)的成本削減。

卡夫亨氏計(jì)劃的成本削減重點(diǎn)“給人的印象是,金融工程還沒(méi)有走得足夠遠(yuǎn),不足以讓(卡夫亨氏)擺脫過(guò)去幾年的經(jīng)濟(jì)死亡螺旋,”卡夫亨氏表示 菲爾·卡法拉基斯是國(guó)際食品行業(yè)顧問(wèn),為董事會(huì)、c級(jí)高管和政府提供咨詢,也是專業(yè)食品協(xié)會(huì)的前主席。?

卡夫亨氏(Kraft Heinz)的回歸計(jì)劃“如何”很重要。但該公司如何利用其新能力是另一個(gè)尚未解決的障礙。

Coresight research的研究和咨詢總裁肯?芬約(Ken Fenyo)表示:“他們必須小心,不要指望經(jīng)過(guò)升級(jí)的高級(jí)分析引擎在沒(méi)有修復(fù)汽車本身的情況下就把他們帶到需要去的地方?!?/p>

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