KnowTheChain指控萬洲國際(WH Group)、泰森(Tyson)、JBS和荷美爾(Hormel)等企業(yè)在2019冠狀病毒大流行期間讓員工遭受虐待。FoodNavigator詢問了世界四大肉類公司對該報(bào)告的看法。

根據(jù)這份由KnowTheChain發(fā)布的報(bào)告，“世界四大肉類企業(yè)”沒有采取基本行動來保護(hù)供應(yīng)鏈中的工人。

KnowTheChain -人類聯(lián)合、商業(yè)和安全之間的伙伴關(guān)系人權(quán)資源中心，可持續(xù)發(fā)展，和真理-基準(zhǔn)目前的企業(yè)實(shí)踐，為投資者和公司創(chuàng)造資源。

KnowTheChain在對全球43家最大的食品和飲料公司進(jìn)行評估的最新基準(zhǔn)報(bào)告中說，它披露了這些公司的“失敗”，這些“失敗”增加了今年肉制品行業(yè)出現(xiàn)惡劣環(huán)境和covid19疫情爆發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。

JBS、泰森(Tyson)、萬洲國際(WH Group)和荷美爾(Hormel)的“表現(xiàn)不佳”?

具體來說，knowhain根據(jù)國際勞工組織(International Labor Organisation)的核心標(biāo)準(zhǔn)對43家食品和飲料專業(yè)進(jìn)行了排名，審查了它們解決供應(yīng)鏈強(qiáng)迫勞動問題的政策和程序。

企業(yè)在7個(gè)主題的21項(xiàng)指標(biāo)中獲得了100分的評分。這些領(lǐng)域包括企業(yè)的購買行為在多大程度上激勵(lì)了供應(yīng)商的良好勞動行為，以及它們確保供應(yīng)鏈工人在招聘過程中不被剝削的努力。

KnowTheChain說，缺乏勞動政策增加了今年肉類行業(yè)出現(xiàn)的“骯臟條件和covid19爆發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)”

KnowTheChain稱，“四大肉類公司”的表現(xiàn)尤其糟糕，“JBS和泰森的做法近年來惡化了”。?

總的平均分是28/100,JBS和Hormel都是12/100。泰森得分為9/100，萬洲國際得分僅為1/100。

該報(bào)告指出，“四大”肉類加工企業(yè)在與新供應(yīng)商簽訂合同之前，沒有一家披露任何評估其強(qiáng)迫勞動風(fēng)險(xiǎn)的程序;沒有人報(bào)告有對針對其供應(yīng)商的強(qiáng)迫勞動指控作出反應(yīng)的程序;也沒有一家報(bào)告通過采購實(shí)踐支持供應(yīng)商，例如及時(shí)付款、改進(jìn)預(yù)測或在商定實(shí)踐時(shí)考慮勞動力成本。

此外，KnowTheChain表示，這四家公司都沒有披露公司中誰負(fù)責(zé)實(shí)施供應(yīng)鏈勞工政策的信息，也沒有一家公司報(bào)告與供應(yīng)鏈工人工會接洽，或做出任何努力支持其供應(yīng)鏈中的結(jié)社自由。

特易購的排名最高(65/100)，其次是聯(lián)合利華(60/100)。

泰森食品是KnowTheChain在其最新報(bào)告中強(qiáng)調(diào)的“四大”肉類加工商之一

對于“四大”的排名，KnowTheChain項(xiàng)目主管費(fèi)利斯塔斯?韋伯說:“這不僅僅是一個(gè)道德問題。從商業(yè)的角度來看，投資者越來越意識到，保護(hù)人民從長遠(yuǎn)來看就是保護(hù)利潤?！?/span>

根據(jù)韋伯的說法，KnowTheChain之前已經(jīng)“指出了這些失敗”?！艾F(xiàn)在，由于流感大流行，風(fēng)險(xiǎn)更高了，行業(yè)巨頭的情況似乎更糟，而不是更好。這樣做的風(fēng)險(xiǎn)是，工人生病時(shí)得不到報(bào)酬，沒有適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，也沒有辦法爭取自己的權(quán)利?！?/span>

“四大”中的三個(gè)做出了回應(yīng)?

FoodNavigator聯(lián)系了荷美爾食品公司、JBS、泰森食品公司和萬洲國際集團(tuán)，詢問他們對這份報(bào)告的看法。我們收到了來自Hormel, JBS和Tyson的回復(fù)。

JBS強(qiáng)調(diào)，它的目標(biāo)是只與與它有共同價(jià)值觀和使命的供應(yīng)商合作，“實(shí)現(xiàn)更可持續(xù)的食品供應(yīng)”。“2016年，我們制定了一個(gè)2020年的供應(yīng)鏈目標(biāo)，要求我們所有的供應(yīng)商都遵守我們的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，”JBS美國公司事務(wù)主管Cameron Bruett告訴本刊。

荷美爾擁有包括Spam荷美爾Deli Meats在內(nèi)的一系列肉類品牌，也擁有一些肉類以外的品牌，如Skippy和Happy Little Plants。

在回應(yīng)KnowTheChain的報(bào)告時(shí)，該公司表示，未來更多地公開內(nèi)部政策可能會產(chǎn)生不同的結(jié)果。“確保我們整個(gè)供應(yīng)鏈內(nèi)的人權(quán)對我們極為重要，我們承諾會繼續(xù)努力?！?/span>“由于基準(zhǔn)報(bào)告通常只基于公眾可獲得的信息，我們承諾在未來分享更多有關(guān)我們在這方面的政策和努力的信息，并有信心這將提高我們的評級?！薄?/p>

與knowhain報(bào)告的含義相反，肉類加工企業(yè)泰森公司告訴FoodNavigator，工人的健康和安全是它的“首要任務(wù)”。我們被告知:“我們已經(jīng)在我們的設(shè)施中實(shí)施了一系列防護(hù)措施，達(dá)到或超過了CDC和OSHA對預(yù)防COVID-19的指導(dǎo)。”

事實(shí)上，該公司已經(jīng)采取了廣泛的措施，旨在保護(hù)其設(shè)施免受潛在的疫情爆發(fā)。泰森公司已經(jīng)“改造”了網(wǎng)站，采取了“保護(hù)措施”，每次團(tuán)隊(duì)成員來上班時(shí)都進(jìn)行“健康體檢”，并購買了超過15臺紅外線溫度掃描儀，以幫助檢測疾病跡象。

“泰森食品公司已經(jīng)邀請政府領(lǐng)導(dǎo)人、疾病預(yù)防控制中心和拉美公民聯(lián)盟的官員參觀工廠……這樣他們就能看到公司實(shí)施的措施。”LULAC承認(rèn)泰森食品已經(jīng)“取得了重大進(jìn)展”?！?/p>