據Challenger, Gray & co .的數據，2019年11月有148位ceo離職，較10月創(chuàng )紀錄的172位減少了14%圣誕公司(Christmas, Inc.)首席執行長(cháng)離職月度報告。

今年CEO exist比2018年增長(cháng)了12%，1月至11月有1480人離職。去年，這段時(shí)間有1323人離開(kāi)。到目前為止，2019年的CEO離職人數有望打破2008年創(chuàng )下的全年1484人的最高紀錄。在填補職位空缺方面，自2013年以來(lái)，今年首次出現了外部職位超過(guò)內部職位的情況。

今年到目前為止，已有14位ceo離職，他們面臨著(zhù)職業(yè)不當行為的指控。

DIVE見(jiàn)解:

今年零售業(yè)ceo的劇變是顯而易見(jiàn)的。就在這個(gè)月,Kate Spade和 走了接替了他們的首席執行官，后者是在一份針對Away公司工作場(chǎng)所文化的調查報告出爐后不久上任的。今年其他引人注目的退出包括 快遞公司。 Under Armour，還有Calvin Klein。

但隨著(zhù)零售業(yè)首席執行官的地位上升，在聚光燈下表現的壓力也隨之上升。自2006年以來(lái)一直擔任耐克CEO的帕克將于明年1月卸任。在過(guò)去的幾年里，該公司面臨著(zhù)公眾的監督。2018年，這家美容產(chǎn)品零售商被提起集體訴訟，稱(chēng)其歧視女性員工。 在調查中美國證券交易委員會(huì )(sec)和美國司法部(doj)對其會(huì )計實(shí)務(wù)的調查。

此外，Bed Bath & Beyond前首席執行長(cháng)特馬雷斯(Steven Temares)在維權投資者持續數周的壓力下于5月份辭職。本月早些時(shí)候，他的永久繼任者馬克 特里頓(Mark Tritton)宣布辭職 另外六名高管將離開(kāi)公司，標志著(zhù)整個(gè)政權的更迭。

關(guān)閉了店鋪 超過(guò)9000年在美國，今年(幾乎比2018年多出60%)，所有人的目光都集中在零售業(yè)的領(lǐng)導者身上，引導他們的品牌度過(guò)這段充斥著(zhù)破產(chǎn)和行業(yè)轉型的時(shí)期。然而，有人懷疑這段時(shí)間的關(guān)閉可能會(huì )延長(cháng)通過(guò) 未來(lái)兩年。