勞氏周四宣布了這一計劃 招聘超過53000人根據(jù)公司的一份新聞稿，今年春天有全職、兼職和季節(jié)工。

招聘活動將在未來三個月內(nèi)舉行，首批活動將于1月8日在佛羅里達州、南加州、夏威夷、猶他州、亞利桑那州、內(nèi)華達州、得克薩斯州、阿拉巴馬州和佐治亞州舉行，這些地方的春季通常比美國其他地方來得早。?勞氏將在1月15日、2月5日、2月19日和3月4日舉辦更多活動。

季節(jié)性職位包括收銀員、草坪和花園助理、儲物員和裝載員。勞氏表示，大約50%的季節(jié)性招聘在2019年轉(zhuǎn)變?yōu)橛谰眯月毼弧?

DIVE見解:

雖然美國進入冬季還不到兩周，但勞氏已經(jīng)把目光投向了更溫暖的天氣。

Lowe's人力資源執(zhí)行副總裁Jennifer Weber在聲明中稱:"春季是家居改善項目最繁忙的季節(jié)。"“作為我們更好地服務客戶和更有效地運營我們的商店的戰(zhàn)略的一部分，這些招聘活動將幫助我們在正確的時間在全美建立正確的團隊，以滿足客戶在春季計劃中的需求。”

此前，有報道稱，這家家居裝飾零售商在8月份告知“數(shù)千名”門店員工 它在消除他們的位置，包括維修人員和組裝零售產(chǎn)品的工人。在這之前, 該公司表示，截至2月份該公司雇傭了約19萬名全職員工和11萬名兼職員工。

首席執(zhí)行官馬文 埃利森(Marvin Ellison)于2018年從彭尼百貨(J.C. Penney)跳槽到這家零售商，迄今為止，他一直在勞氏做出重大改變。在 2018年,他取消了首席運營官、首席客戶官、公司行政總裁和首席開發(fā)官從他的管理團隊中分離出來，并將職責轉(zhuǎn)移給其他高級管理人員。埃利森還一直在想辦法削減勞氏的成本，并將公司遷至洛杉磯 快門表現(xiàn)不佳的商店,包括 退出墨西哥業(yè)務和 關閉果園提供硬件業(yè)務。

作為招聘計劃的一部分，勞氏還在為幾個職位尋找全職和兼職助理，包括部門主管、銷售專員和專業(yè)客服助理，后者可能對零售商尤其有利。勞氏最近已將重點轉(zhuǎn)移到擴大專業(yè)客戶基礎上，這部分客戶約占該公司總客戶的40% 占集團總銷售額的23%，花費約為5.5倍GlobalData Retail董事總經(jīng)理尼爾 桑德斯(Neil Saunders)表示，這一比例高于普通消費者。但這一領域也往往落后于規(guī)模更大的競爭對手家得寶(Home Depot)。

遵循 卡羅琳·詹森 在推特上