讓你的孩子具有創(chuàng )業(yè)精神是幫助他們學(xué)習一些有價(jià)值的人生課程、理財以及領(lǐng)導力的好方法。有了這么多福利，難怪如今的父母們鼓勵孩子們開(kāi)始獨立思考，開(kāi)創(chuàng )自己的事業(yè)。

除了前面提到的好處，他們還會(huì )學(xué)到更多關(guān)于責任感和獨立性的東西，這可以在其他方面幫助他們，比如處理家務(wù)、運動(dòng)或處理學(xué)校作業(yè)。無(wú)論你的孩子已經(jīng)有了一個(gè)商業(yè)想法，還是你正在鼓勵他們，這里有一些教你的孩子創(chuàng )業(yè)的方法。

向他們展示的例子

僅僅因為父母這么說(shuō)，孩子們就明白他們的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想是可以實(shí)現的，這是不夠的。有時(shí)，向他們展示一些由孩子們創(chuàng )辦的成功公司的具體例子會(huì )有所幫助，這可以激勵他們。首先，給他們看幾集在電視節目《創(chuàng )智贏(yíng)家》(Shark Tank)中獲得優(yōu)惠的兒童。

這讓他們能夠親眼看到孩子們如何說(shuō)服一屋子的成年投資者，并聽(tīng)到更多關(guān)于這些孩子的概念和想法。首先，看看這個(gè)“兒童-主教”特別版部分。然后，擴展到其他YouTube視頻，展示特定的孩子在不同的行業(yè)創(chuàng )建企業(yè)。

幫助他們理解目標

首先，你希望你的孩子在做他們熱愛(ài)的事情的同時(shí)探索創(chuàng )業(yè)精神。目標是任何企業(yè)家成功的重要組成部分。例如，如果他們喜歡制作珠寶，他們可以出售手工制作的飾品。然而，幫助他們理解目標的價(jià)值是很重要的。這樣，他們就不會(huì )漫無(wú)目的地朝某個(gè)目標努力。

假設他們以每只手鐲1美元的價(jià)格出售手鐲。讓我們假設有一個(gè)30美元的很棒的珠寶制作工具包。按照這個(gè)速度，你的孩子每周至少需要賣(mài)出5個(gè)手鐲才能達到目標。通過(guò)數學(xué)計算來(lái)幫助他們更好地理解他們想要設定的目標類(lèi)型。

給他們資源

為了推動(dòng)你的孩子前進(jìn)，你必須投資于他們的視野——至少在開(kāi)始的時(shí)候。這意味著(zhù)購買(mǎi)發(fā)行所需的材料，購買(mǎi)名片，讓他們感覺(jué)更正式等等。這也有助于他們開(kāi)始自己的網(wǎng)站。如果他們提供一項服務(wù)，網(wǎng)站會(huì )比其他任何東西都更有信息。如果他們在銷(xiāo)售產(chǎn)品，你可以讓他們建立一個(gè)在線(xiàn)電子商務(wù)商店。

當你幫助他們建立一個(gè)網(wǎng)站的時(shí)候(選擇一個(gè)簡(jiǎn)單的，可定制的平臺，比如WordPress)，一路上向他們解釋一些事情。例如，向他們展示如何選擇和購買(mǎi)域，并教他們如何區分共享主機和VPS主機。

最終，根據你孩子的年齡、他們對創(chuàng )業(yè)的態(tài)度等，他們可以開(kāi)始將自己的收入用于創(chuàng )業(yè)。

如果他們一開(kāi)始不確定自己想要開(kāi)辦什么類(lèi)型的業(yè)務(wù)，那就把他們推向一個(gè)中立的方向。例如，有一個(gè)名為“檸檬水日”的項目，為孩子們提供一個(gè)檸檬水攤位，幫助他們學(xué)習更多關(guān)于理財和經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)。這會(huì )讓他們感覺(jué)到他們是否有興趣在商業(yè)世界中前進(jìn)。

讓他們推銷(xiāo)你盡管你確實(shí)應該投資于你的孩子，如前所述，有很多創(chuàng )造性的方法可以做到這一點(diǎn)?？紤]讓他們傳統地向你推銷(xiāo)，就像《創(chuàng )智贏(yíng)家》(Shark Tank)里的孩子向真正的投資者推銷(xiāo)一樣。幫助他們了解他們在推銷(xiāo)過(guò)程中需要展示的所有東西，比如他們需要多少錢(qián)，這些錢(qián)將用于何處，以及他們打算如何到達目標市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售。主持你自己的上門(mén)推銷(xiāo)會(huì )議，問(wèn)所有你需要的商務(wù)相關(guān)的問(wèn)題。不要忘記記錄整個(gè)過(guò)程!

不要壓力

你需要了解的最重要的事情之一是，如果他們只是不喜歡創(chuàng )業(yè)，你不應該強迫他們去創(chuàng )業(yè)。畢竟，他們還是孩子，在其他領(lǐng)域有更強的興趣是很自然的。雖然你可能希望他們堅持手頭的工作，但如果他們不用心，你就必須允許他們追求其他的激情，就像你希望角色互換一樣。

對他們來(lái)說(shuō)，整個(gè)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷應該是有趣和具有挑戰性的。你也應該特別注意它如何影響他們生活的其他部分，比如學(xué)校。留意壓力的跡象，如果你覺(jué)得他們新創(chuàng )立的公司對他們有負面影響，一定要進(jìn)行干預。