在如今的零工經(jīng)濟中，找到合適的人來(lái)做這份工作比以往任何時(shí)候都難。無(wú)論你是在找一個(gè)水管工、遛狗者還是保姆，在決定誰(shuí)是你的工作的合適人選時(shí)，有很多不同的因素需要考慮。當然，每個(gè)人對他們雇傭的服務(wù)人員都有不同的要求和期望。那么，我們如何選擇合適的人呢?

雇傭保姆可能是一個(gè)年輕家庭最重要的決定之一。當你雇傭保姆時(shí)，你是在把孩子的安全和幸福托付給一個(gè)完全陌生的人。對于年輕的父母來(lái)說(shuō)，這可能是一個(gè)可怕的考驗。孩子們是健忘的，易受影響的，不知道世界的危險，更不用說(shuō)他們的房子。把你脆弱的孩子留給一個(gè)你幾乎不認識的人，想想都讓人害怕。

沒(méi)有辦法保證你雇傭的保姆是最適合你的孩子和家庭的。然而，在尋找下一個(gè)保姆時(shí)，你可以記住一些有用的建議和注意事項。

背景調查:他們有犯罪記錄嗎?

背景調查是一種常見(jiàn)的評估方式，雇主在正式聘用潛在員工之前會(huì )對他們進(jìn)行背景調查。這會(huì )讓雇主知道雇員可能有任何犯罪歷史。這是一個(gè)簡(jiǎn)單易懂的過(guò)程。你真的想為你的公司雇傭一個(gè)有盜竊和詐騙歷史的人嗎?

同樣的想法也適用于規模小得多的招聘過(guò)程，比如聘請保姆。在某種程度上，這種情況下的風(fēng)險甚至更高。檢查潛在保姆的犯罪記錄會(huì )立即告訴你任何可能讓你的孩子處于危險中的危險信號。即使這個(gè)人有輕微的犯罪史，重要的是要決定是否有一個(gè)人與法律的復雜性將是一個(gè)很好的影響你的高度敏感的孩子。每個(gè)家庭對有犯罪史的人有不同的標準和看法，所以你從這些背景調查中獲得的信息對你來(lái)說(shuō)可能沒(méi)有任何意義。不管怎樣，在挑選下一個(gè)保姆時(shí)，這是一個(gè)很好的慣例。

向你的社交網(wǎng)絡(luò )征求建議

就像網(wǎng)上評論可以幫助你了解網(wǎng)上購物的決定一樣，社交網(wǎng)絡(luò )上的口碑推薦也是一個(gè)不用經(jīng)過(guò)大量研究就能快速挑選好保姆的好方法。

向你的親密朋友、同事、熟人和家人咨詢(xún)，看看他們是否和某個(gè)保姆有過(guò)什么愉快的經(jīng)歷。整理他們給你的建議，然后繼續篩選候選人?？诒扑]比在線(xiàn)評論更有分量。那些直接向你推薦東西的人實(shí)際上是了解你的，而且如你所料，他們關(guān)心你。個(gè)人推薦有一定程度的可靠性，這是在線(xiàn)評論所不具備的。

如果你的朋友向你推薦了一個(gè)非常糟糕的保姆，你可以很容易地追溯源頭。如果你的同事把你介紹給一個(gè)很棒的保姆，他們可以確信你會(huì )感謝他們，并對他們的建議心存感激。當你依賴(lài)網(wǎng)上的評論或陌生人的推薦時(shí)，這種責任根本不存在。

如果這是你第一次雇保姆，你可能還在考慮你想要什么樣的人來(lái)照顧你的孩子。每個(gè)家庭都有不同的偏好。一些人更喜歡更嚴格的，調查類(lèi)型的保姆，而其他人不介意無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的風(fēng)格的保姆。同樣重要的是，在你開(kāi)始招聘之前，先問(wèn)問(wèn)自己這些問(wèn)題。你鈥檛想浪費時(shí)間與候選人鈥檛匹配您的需求。但最重要的是，確保你的孩子身邊有一個(gè)負責任的人，能夠保證你孩子的安全和健康應該是你的首要任務(wù)。