亞特蘭大本;可口可樂(lè )公司的兩名高管計劃在2020年退休。該公司首席增長(cháng)官弗朗西斯科 克雷斯波(Francisco Crespo)將在任職30年后離職。高級副總裁兼首席法律顧問(wèn)伯恩哈德 戈佩特(Bernhard Goepelt)宣布，他打算在任職8年后退休。

克雷斯波于2017年被任命為新設立的首席增長(cháng)官(chief growth officer)，負責整合全球營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)戰略、客戶(hù)和商業(yè)運營(yíng)。在他離開(kāi)后，三位高級領(lǐng)導人將承擔責任。馬諾洛?阿羅約(Manolo Arroyo)將擔任首席營(yíng)銷(xiāo)官，同時(shí)繼續擔任公司亞太集團總裁，并將領(lǐng)導全球整合營(yíng)銷(xiāo)團隊，包括創(chuàng )意、品類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)、設計、知識和洞察力。首席財務(wù)官約翰?墨菲(John Murphy)將負責公司戰略?？蛻?hù)和商業(yè)運營(yíng)將向總裁兼首席運營(yíng)官布萊恩·史密斯匯報。

結構調整將于2020年1月1日生效。

舊金山的成功中發(fā)揮了重要作用近年來(lái)我們公司,尤其是在幫助開(kāi)發(fā)一個(gè)增長(cháng)戰略,已成為完全嵌入到我們的操作和我們的文化中,詹姆斯·昆西說(shuō)可口可樂(lè )公司董事長(cháng)兼首席執行官。我們知道消費者需求變化越來(lái)越快,這是至關(guān)重要的為公司在如何敏捷響應和適應。

1989年加入可口可樂(lè )的克雷斯波將在該公司擔任高級戰略顧問(wèn)，直至2020年6月30日。在他任職期間，他負責管理南美市場(chǎng)的運營(yíng)，并成為該公司墨西哥業(yè)務(wù)部門(mén)的總裁，之后擔任目前的職務(wù)。

克雷斯波說(shuō)，過(guò)去幾年，我們一直在努力為我們的品牌創(chuàng )造增長(cháng)空間?？死姿共ㄕf(shuō):“我們建立了相應的框架和規則來(lái)捕捉這些變化，我們的成果證明了我們的進(jìn)步。”我有信心，我熱愛(ài)的這家偉大的公司將會(huì )持續和長(cháng)期的發(fā)展。

1992年，Goepelt先生加入可口可樂(lè )，擔任前德國分公司的法律顧問(wèn)，并在整個(gè)歐洲、中東和亞洲擔任一系列更重要的職位。2010年，他搬到了亞特蘭大，并被任命為負責全球營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)領(lǐng)導力和戰略的副總法律顧問(wèn)。2011年，他被任命為現職。他計劃在公司工作到二月份。該公司表示，將在晚些時(shí)候任命繼任者。

阿羅約1995年加入公司，積累了運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)和品牌管理方面的經(jīng)驗。他于2019年初被任命為亞太地區現任總裁。

馬諾洛在運營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)方面的雙重領(lǐng)導，對我們來(lái)說(shuō)是一種新的結構，我們預計在未來(lái)幾個(gè)月里，這種結構還會(huì )不斷演變，昆西說(shuō)。馬諾洛的重點(diǎn)將從開(kāi)發(fā)可在全球使用的工作到支持當地的活動(dòng)。