星巴克的員工計劃從星期五開始進(jìn)行為期五天的罷工，抗議與公司的合同談判缺乏進(jìn)展。

罷工計劃從洛杉磯、芝加哥和西雅圖開始，到平安夜可能會蔓延到全國數(shù)百家商店。

自2021年以來，星巴克工人聯(lián)合會已經(jīng)組織了535家公司擁有的美國門店的工人，該工會表示，星巴克未能履行今年2月做出的達(dá)成勞工協(xié)議的承諾。

工會還希望公司解決懸而未決的法律問題，包括數(shù)百名工人向國家勞工關(guān)系委員會提出的不公平勞動行為指控。

工會指出，今年9月上任的星巴克新任董事長兼首席執(zhí)行官布萊恩·尼科爾（Brian Niccol）上任第一年的收入可能超過1億美元。

但該工會表示，該公司最近提出了一項經(jīng)濟(jì)一攬子計劃，目前不會為加入工會的咖啡師增加新的工資，未來幾年將增加1.5%。

“工會的咖啡師知道自己的價值，他們不會接受一個不把他們當(dāng)作真正合作伙伴的提議，”美國工人聯(lián)合會（Workers United）主席林恩·?？怂梗↙ynne Fox）說。

總部位于西雅圖的星巴克表示，工人聯(lián)合會本周過早結(jié)束了談判會議。星巴克在美國擁有近萬家公司直營店。

“我們準(zhǔn)備繼續(xù)談判以達(dá)成協(xié)議。我們需要工會回到談判桌前，”星巴克在一份聲明中表示。

星巴克表示，他們已經(jīng)為每周工作至少20小時的咖啡師提供了工資和福利，包括免費(fèi)大學(xué)學(xué)費(fèi)和帶薪家事假，每小時價值30美元。

在星巴克繁忙的假期期間，罷工并不是第一次。2023年11月，200多家門店的數(shù)千名員工在“紅杯日”（Red Cup Day）舉行了罷工，該公司通常會在這一天派發(fā)數(shù)千個可重復(fù)使用的杯子。

2023年6月，數(shù)百名工人也舉行了罷工，抗議工會稱星巴克禁止在一些門店展示驕傲游行。

今年早些時候，當(dāng)工會和公司回到談判桌上并承諾達(dá)成協(xié)議時，他們的語氣有所不同。

星巴克表示，自4月以來，已與工會舉行了9次談判會議，并與工會達(dá)成了30多項協(xié)議。

但雙方現(xiàn)在似乎陷入了僵局。

來自德克薩斯州的星巴克咖啡師、談判代表Fatemeh Alhadjaboodi在一份聲明中說：“這一年，星巴克在高級管理人才上投入了數(shù)百萬美元，卻沒有向讓公司運(yùn)轉(zhuǎn)起來的咖啡師們提出一個可行的經(jīng)濟(jì)方案?！?/p>