雇傭律師協(xié)會（ELA）是一個由7000名律師組成的團體，該協(xié)會警告議會，擬議的雇傭法案需要“深思熟慮”，以避免給企業(yè)帶來成本或義務負擔，這可能“讓資深和有經驗的律師也感到困惑”。

據City AM報道，在提交給監(jiān)督就業(yè)權利法案委員會的書面證據中，ELA敦促政府重新考慮法案中概述的一些變化。

該協(xié)會表示擔心，零時工合同的修改“將賦予工人難以把握的權利，這很可能影響他們的執(zhí)行能力”，同時也給“雇主帶來挑戰(zhàn)性的反復負擔”。

工黨去年10月公布的就業(yè)改革方案包括28項單獨措施，如終止剝削性的零時工合同，禁止解雇和重新雇用策略。同月發(fā)表的一份報告詳細說明了每項措施及其相關成本。

據估計，終止零時工合同每年可能花費高達10億英鎊，而對第一天就業(yè)權的改革每年可能導致約1億英鎊的新業(yè)務成本。這項立法預計將給英國企業(yè)帶來約50億英鎊的總成本。

歐洲勞工協(xié)會告誡政治委員會：“認為一個沒有工會的低薪零時工會就小額違規(guī)行為提起訴訟，這是不切實際的想法，而法庭要花好幾個月甚至幾年的時間才會收到訴訟?！?/p>

該組織評論說：“如果這些規(guī)定要起作用，那么執(zhí)行條款應該向公平工作機構開放，而不是簡單地依靠低收入工人來執(zhí)行他們的權利?！?/p>

法律專家指出，解雇和重新雇用政策的措辭“意味著，以前幸存下來的企業(yè)現(xiàn)在可能無法采取行動，直到為時已晚，然后倒閉。”

歐洲勞工協(xié)會告誡國會議員，這些新權利的引入可能導致“進一步索賠”激增，可能使就業(yè)法庭不堪重負。

該聯(lián)盟提醒政府，截至2024年6月，仍有66.8萬份就業(yè)法庭索賠懸而未決，并指出案件數量在過去一年中增長了4%。

ELA主席Caspar Glyn KC向City AM表示：“今年4月，法庭報告稱，大多數短期案件可以在4-8個月內審理，但要在四個法庭中心審理。然而，在大多數法庭上，審理時間為3-5天的案件需要一年左右的時間，在倫敦的一個法庭上甚至更長?！?/p>

此外，該組織宣稱：“仲裁庭無法處理它的工作，”它還指出所涉及的高昂費用，稱“律師對工人和企業(yè)來說都很昂貴”。

歐洲環(huán)境協(xié)會強調：“執(zhí)行權利的交易成本往往不值得這樣做的代價。取消輪班凈賺70英鎊？誰會去強制執(zhí)行呢？＂．

該委員會由阿什利·?？怂咕羰亢湍釈I·格里菲斯爵士組成，將于周四召開會議，對該法案進行進一步審議。

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