東京（路透社）-日本最大的工會組織周五表示，它將尋求在2025年至少加薪5%，類似于今年的大幅增長，盡管經(jīng)濟(jì)學(xué)家懷疑再次實(shí)現(xiàn)這樣的增長是否現(xiàn)實(shí)。

Rengo的聲明意味著關(guān)于明年加薪的辯論將正式開始。本月上任的日本首相石破茂（Shigeru Ishiba）把提高工資作為首要任務(wù)，尋求幫助支撐依然脆弱的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

日本央行（Bank of Japan）也將審查年度工資談判。在其超寬松貨幣政策正?；倪^程中，它渴望看到穩(wěn)定的工資增長支撐經(jīng)濟(jì)。

據(jù)Rengo稱，今年早些時候，日本企業(yè)同意將工資平均上調(diào)5.1%，這是三十年來的最大漲幅，去年的漲幅為3.5%。工會組織有大約700萬成員。

“我們的目標(biāo)是維持薪資、經(jīng)濟(jì)和物價在穩(wěn)定軌道上，以防止再度陷入通縮，”連合會長吉野友子在新聞發(fā)布會上表示。

許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家對此表示懷疑。

大和研究所（Daiwa Institute of Research）高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家Keiji Kanda表示：“我們預(yù)計這一水平將在4%至4.5%左右，因?yàn)橥浺呀?jīng)穩(wěn)定下來，不需要在工資中反映那么多。”

日本經(jīng)通脹調(diào)整后的工資在6月份出現(xiàn)兩年多來的首次上漲，但在8月份再次下滑。

Rengo在一份聲明中說，它將把重點(diǎn)放在實(shí)現(xiàn)小公司的工資上漲上，并設(shè)定了至少6%的目標(biāo)，以縮小與大公司員工的收入差距。

然而，明治安田研究所的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Kazutaka Maeda表示，在提高工資以應(yīng)對勞動力短缺后，一些較小的企業(yè)幾乎沒有財務(wù)回旋余地。

日本央行在最近的一份報告中還警告稱，一些中小企業(yè)正努力賺取足夠的利潤來提高工資，這一發(fā)展“需要警惕”。

前田預(yù)計明年的工資增長率至少為4.5%，但低于5%。他表示，這將足以維持進(jìn)一步加息的預(yù)期。

Rengo將在12月敲定其對明年工資談判的立場。3月左右，大公司的管理層與工會舉行工資談判。

直到2022年，日本的工資水平一直停滯不前，原材料成本的上漲推高了通貨膨脹，給企業(yè)帶來了更高工資補(bǔ)償員工的壓力。

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