10月23日（UPI）——波音公司第三季度凈虧損61.7億美元，首席執(zhí)行官Kelly Ortberg呼吁從根本上改變公司文化，以穩(wěn)定公司。波音公司的運(yùn)營現(xiàn)金流為負(fù)13億美元。

奧特伯格為重新聚焦公司文化而付出的損失和努力，正值機(jī)械師工會(huì)就是否批準(zhǔn)波音提出的終止工會(huì)罷工的勞動(dòng)合同進(jìn)行投票。

“我們有很多工作要做，我們有一個(gè)計(jì)劃，改變已經(jīng)在進(jìn)行中，”奧特伯格在一份聲明中說。“這是一艘大船，需要一些時(shí)間才能轉(zhuǎn)向，但當(dāng)它轉(zhuǎn)向時(shí)，它有能力再次變得偉大。這家公司開創(chuàng)了航空旅行的新時(shí)代，并幫助第一個(gè)人登上了月球?；貧w那些幫助我們確立這一傳統(tǒng)的價(jià)值觀，將決定我們的未來?！?/p>

IAM 751區(qū)周三在一份聲明中說，如果工人們投票接受公司就新勞動(dòng)合同提出的建議，3萬名罷工的波音工人最早可能在周五重返工作崗位。

這份為期四年的合同包括四年內(nèi)工資上漲35%，每位工人獲得7,000美元的批準(zhǔn)獎(jiǎng)金。

據(jù)安德森經(jīng)濟(jì)集團(tuán)（Anderson Economic Group）估計(jì)，罷工造成了76億美元的損失，其中至少43.5億美元是波音的直接損失，另外20億美元是其供應(yīng)商的損失。

奧特伯格說，波音正處于十字路口。

“人們對(duì)我們公司的信任已經(jīng)受到侵蝕。我們背負(fù)了太多的債務(wù)，”奧伯格在事先準(zhǔn)備好的講話中說。“我們整個(gè)公司的表現(xiàn)都出現(xiàn)了嚴(yán)重失誤，這讓我們的許多客戶感到失望?！?/p>

因此，他說，波音需要進(jìn)行根本性的文化變革，在建造新飛機(jī)時(shí)必須提高執(zhí)行紀(jì)律。

他說，他致力于重新調(diào)整波音與代表3萬名波音工人的IAM的關(guān)系。

他在事先準(zhǔn)備好的講話中說：“我在上任的第一周就會(huì)見了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，讓他們知道我致力于重新建立關(guān)系。”“我仍然致力于讓團(tuán)隊(duì)回歸，改善我們的關(guān)系，這樣我們就不會(huì)在未來變得如此疏遠(yuǎn)。我非常希望我們提出的方案能夠讓我們的員工重返工作崗位，這樣我們就可以立即集中精力恢復(fù)公司?！?/p>

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