吉隆坡——人力資源部與人力資源開發(fā)公司(HRD Corp)和國際勞工組織(ILO)合作，成功舉辦了首屆東盟技能論壇(ASF)。

論壇匯集了來自東盟各國的利益攸關(guān)方，包括來自政府、雇主聯(lián)合會、工會和國際合作伙伴的代表，促進(jìn)了對該地區(qū)人力資本發(fā)展的關(guān)鍵挑戰(zhàn)和機(jī)遇的重要討論。

來自16個國家的200多名代表參加了會議，其中包括來自菲律賓、泰國、柬埔寨、文萊、印度尼西亞、越南、新加坡、印度和奧地利的代表。

論壇的重點(diǎn)是協(xié)調(diào)整個地區(qū)的技能發(fā)展戰(zhàn)略，這是馬來西亞準(zhǔn)備在2025年擔(dān)任東盟主席的一個重要話題。

馬來西亞還將提出2025年東盟技能年(AYOS)，計(jì)劃于明年1月啟動。AYOS 2025將由KESUMA通過人力資源開發(fā)公司(HRD Corp)領(lǐng)導(dǎo)，旨在推動該地區(qū)今年的眾多技能發(fā)展項(xiàng)目和活動。

論壇由人力資源部長沈志強(qiáng)主持，其他重要人物包括人力資源部長秘書長拿督阿茲曼莫哈德尤索夫，國際勞工組織技能和就業(yè)部門負(fù)責(zé)人Srinivas B Reddy, HRD公司董事長拿督Abu Huraira Abu Yazid和HRD公司首席執(zhí)行官拿督Shahul Dawood。

Sim加入了ASF 2024東盟青年和公民社會之聲會議的小組成員。(圖片由人力資源開發(fā)公司提供)

他在講話中強(qiáng)調(diào)了東盟國家之間合作的重要性。

“自20世紀(jì)中期以來，馬來西亞已經(jīng)收到了來自世界各地頂級高科技行業(yè)的投資，從'檳城八武士'開始-英特爾公司，惠普(現(xiàn)為Keysight Technologies和Agilent Technologies)， Robert Bosch, AMD, Litronix(現(xiàn)為ams OSRAM)，日立(現(xiàn)為Renesas)， Clarion和National Semiconductor。

“今天，馬來西亞擁有英偉達(dá)、美光、英飛凌、吉利、熔盛、微軟、谷歌、字節(jié)跳動、AWS等全球科技公司，投資額超過300億令吉。因此，馬來西亞必須與我們的東盟國家合作，吸引、培養(yǎng)和維持穩(wěn)定的高技能、有活力和多樣化的人才庫?！?/p>

與此同時，雷迪還對即將到來的《2025年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略》表示了熱情，強(qiáng)調(diào)了其潛在影響，并強(qiáng)調(diào)了賦予弱勢工人權(quán)力以確保所有人都有機(jī)會茁壯成長的重要性。

“東盟一直是國際勞工組織的靈感來源。我鼓勵每個人都反思自己的角色，無論你是政策制定者、教育家、商界領(lǐng)袖還是倡導(dǎo)者，因?yàn)槟愕呢暙I(xiàn)對塑造東盟更光明的未來至關(guān)重要?！?/p>

國際勞工組織的Srinivas B Reddy在2024年東盟技能論壇上發(fā)表講話。(圖片由人力資源開發(fā)公司提供)

在論壇上，沈建明亦宣布了人力資源開發(fā)公司容許成本矩陣(ACM)的主要改進(jìn)，該矩陣為人力資源開發(fā)公司的注冊雇主和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就人力資源發(fā)展征費(fèi)資助的各種培訓(xùn)計(jì)劃的可申索成本制定了指導(dǎo)方針。

他說，這些改進(jìn)措施包括允許按小時收費(fèi)，而不是按半天或全天收費(fèi)，使雇主能夠利用較短時間的培訓(xùn)項(xiàng)目，如專業(yè)發(fā)展課程和靈活的微型證書課程。

他還表示，人力資源開發(fā)公司將把課程費(fèi)用上限從之前的每天6000令吉提高到每小時1500令吉或每天10500令吉，從而使雇主能夠提供符合行業(yè)需求的更高質(zhì)量和高價值的培訓(xùn)計(jì)劃。

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