IPOH -引入技術(shù)和職業(yè)教育與培訓(xùn)(TVET)畢業(yè)生的溢價(jià)工資預(yù)計(jì)將吸引更多的年輕人選擇這條道路作為可行的職業(yè)選擇。

poo主任Shamsuri Abdullah博士說(shuō)，有競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平也有助于改變公眾對(duì)職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)的看法，長(zhǎng)期以來(lái)，職業(yè)技術(shù)教育一直被視為“二等”教育項(xiàng)目。

“這項(xiàng)計(jì)劃不僅能提升本地勞動(dòng)力的全球競(jìng)爭(zhēng)力，而且通過(guò)提高工資，我們可以確保各行各業(yè)的熟練工人得到更好的保留和發(fā)展?！?/p>

“此外，它將間接減少國(guó)家對(duì)外國(guó)勞動(dòng)力的依賴，”他最近告訴馬新社。

9月23日，國(guó)家技術(shù)與職業(yè)教育與培訓(xùn)委員會(huì)(MTVET)同意為TVET畢業(yè)生設(shè)定2500令吉至4000令吉的溢價(jià)工資。

副首相拿督斯里阿末扎希博士說(shuō)，這個(gè)工資范圍高于目前政府設(shè)定的1500令吉的最低工資。

Shamsuri補(bǔ)充說(shuō)，PUO仍然致力于培養(yǎng)更多高素質(zhì)的畢業(yè)生，以滿足就業(yè)市場(chǎng)的需求，特別是在TVET領(lǐng)域。

他說(shuō):“我們相信，在這樣的政策支持下，更多的職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)畢業(yè)生將取得成功，并在推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)部門發(fā)展方面發(fā)揮重要作用?！?/p>

與此同時(shí)，19歲的Perai工業(yè)培訓(xùn)學(xué)院(ILP)學(xué)生Mohd Hazim Umar表示，誘人的薪資范圍是他在攻讀焊接技術(shù)文憑時(shí)追求卓越的主要?jiǎng)恿Α?/p>

這位第二學(xué)期的學(xué)生解釋說(shuō)，他決定繼續(xù)在這一領(lǐng)域?qū)W習(xí)，是因?yàn)樗母绺鏜ohd Haziq(32歲，前Perai ILP畢業(yè)生)享受著舒適的生活方式。

“一開(kāi)始，當(dāng)我的許多朋友發(fā)現(xiàn)我要從事焊接職業(yè)時(shí)，他們都很驚訝，因?yàn)槲业腟ijil Pelajaran Malaysia (SPM)成績(jī)相當(dāng)不錯(cuò)，有資格參加更受歡迎的課程。

“然而，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我認(rèn)為這個(gè)領(lǐng)域提供了更好的工作保障。當(dāng)我看到我的兄弟作為一名水下焊工每月收入超過(guò)一萬(wàn)林吉特時(shí)，我的決心進(jìn)一步堅(jiān)定了?！?/p>

34歲的Muhammad Qayyum Abdul Latif畢業(yè)于登嘉樓Jenagor的馬來(lái)西亞建筑學(xué)院(ABM)東部地區(qū)，他說(shuō)，引入高工資是對(duì)TVET工人的認(rèn)可，使他們與其他為國(guó)家收入做出重大貢獻(xiàn)的職業(yè)相提并論。

這位吉隆坡本地人經(jīng)營(yíng)著一家空調(diào)公司，他補(bǔ)充說(shuō)，有必要持續(xù)監(jiān)控，以確保所有從事職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)的雇主都遵守職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)所制定的指導(dǎo)方針。

“我們擔(dān)心的是，盡管已經(jīng)確定了工資標(biāo)準(zhǔn)，但一些雇主可能不會(huì)遵守?！币虼?，一致的監(jiān)測(cè)和執(zhí)行措施對(duì)于保證遵守是必不可少的。

他說(shuō):“這將有助于確保職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)成為尋求穩(wěn)定和有回報(bào)工作的年輕人的首選職業(yè)?！薄R來(lái)西亞

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