吉隆坡——鑒于人們在工作中花費了大量的時間，在工作場所保持良好的心理健康對整體健康至關重要，Befrienders吉隆坡的贊助人Tan Sri Lee Lam Thye說。

李在世界精神衛(wèi)生日之際發(fā)表的一份聲明中強調，精神健康與生產力密切相關，在工作場所培養(yǎng)良好的精神健康會帶來諸多好處，如提高工作重點和工作質量、減少缺勤、提高積極性、更好的團隊合作和更高的員工保留率。

在促進工作中心理健康的策略中，李建議組織提高意識的項目，以減少恥辱感，促進員工的福祉，比如舉辦壓力管理研討會。

他說：“管理人員可以參加技能強化講習班，掌握識別癥狀的知識，并通過積極傾聽提供情感支持?！?/p>

Lee進一步強調了促進關于心理健康的公開討論的重要性，鼓勵員工在保密的環(huán)境中分享他們的掙扎，培訓管理人員基本咨詢技能，并利用員工援助方案（EAP）。

其他戰(zhàn)略包括為精神衛(wèi)生倡議分配預算，并制定在工作時間、工作量管理、安全和健康環(huán)境以及非歧視做法等領域優(yōu)先考慮精神衛(wèi)生的政策。

“根據員工的適合程度，允許靈活的工作安排。這將使員工能夠更好地平衡工作與生活?！?/p>

自1992年以來，每年的10月10日被定為世界精神衛(wèi)生日，今年的主題是“是時候優(yōu)先考慮工作場所的精神健康了”?！R來西亞