沒有老師的一個月:《站在你這邊》調(diào)查了全州教師短缺的問題

威克縣的一位母親最近發(fā)現(xiàn)，她兒子的班級在本學(xué)年沒有固定教師，她說她從未被告知。

詹妮弗·喬尼洛的兒子科爾賓·喬尼洛16歲，是羅利市雅典磁石高中的一名大二學(xué)生。科爾賓是一個有特殊需要的學(xué)生，他依靠一個語音平板電腦來

詹妮弗·喬尼洛說，當(dāng)科爾賓停止交流時，她注意到有些不對勁。

“他只有在想吃東西的時候才會告訴你，”詹妮弗·喬尼洛(Jennifer Chonillo)談到她的兒子時說。

詹妮弗·喬尼洛說，她不知道為什么，直到一名工作人員提到他去年在雅典驅(qū)動器磁鐵高中的老師，這位老師每天都在幫科爾賓用平板電腦，現(xiàn)在已經(jīng)不見了，而且沒有人接替他。她說老師搬到另一個區(qū)去了。

“不告訴我有點奇怪，”詹妮弗·喬尼洛說。

Jennifer Chonillo說，一周后她收到了學(xué)校副校長的電子郵件，說科爾賓沒有全職老師。

詹妮弗·喬尼洛(Jennifer Chonillo)因為兒子的退步而要求換班，但學(xué)區(qū)說這是不可能的。

“他們說，‘我們該怎么辦?沒有老師就把所有的學(xué)生都搬走?’”Jennifer Chonillo說。

Jennifer Chonillo說她仍然很難過，她的兒子仍然沒有一個固定的老師。

維克縣公立學(xué)校系統(tǒng)如何解決教師短缺問題

WRAL 5 On Your Side聯(lián)系了威克縣公立學(xué)校的發(fā)言人，了解填補空缺教學(xué)職位的努力。該地區(qū)提供了最近招聘員工的例子。

該地區(qū)的人力資源助理總監(jiān)A.J.穆提略(A.J. Muttillo)上周向威克縣教育委員會(Wake County Board of Education)介紹了該地區(qū)招聘教師和其他職位候選人的策略。

穆提略說，該學(xué)區(qū)去年開始努力“建立一條從教學(xué)助理到教師的渠道”。

在維克縣，有170個教師職位空缺。包括109個普通教育職位空缺和61個特殊教育職位空缺。

該區(qū)有76名助教空缺，其中26名為通識教育助教，50名為特殊教育助教。

穆提略說，該學(xué)區(qū)計劃推出一個更新版本的就業(yè)網(wǎng)站。

“我們花了一年多的時間來開發(fā)和測試這個網(wǎng)站，”穆提略說。

教師短缺是一個全州范圍的問題

WRAL 5 On Your Side發(fā)現(xiàn)這個問題是全州范圍的。根據(jù)該州截至2024年秋季學(xué)期開始的數(shù)據(jù)，北卡羅來納州面臨787個特殊需求職位空缺和2355個普通教學(xué)職位空缺。

最新的國家公共教育部數(shù)據(jù)顯示，從2022年3月到2023年3月，約有2500名教師在職業(yè)生涯的前三年內(nèi)辭職。這大約是每九個新教師中就有一個。

鳳凰城大學(xué)教育學(xué)院院長帕姆·羅格曼說，許多新教師在入職五年內(nèi)就離開了這個行業(yè)。

羅格曼說:“所以，真的沒有教師短缺?！霸敢饨虝挠匈Y質(zhì)的人很短缺?！?/p>

WRAL 5 On Your Side向羅格曼詢問了教師為什么不留下來，詢問工資和工作滿意度是否是他們決定離開這個職業(yè)的因素。

羅格曼說:“有證據(jù)表明，工作條件比教師工資重要?！?/p>

羅格曼說，如果教師感到得不到很好的支持，或者他們覺得沒有得到管理學(xué)生所需的那種發(fā)展，他們通常會離開。