企業(yè)家和網(wǎng)紅漢娜·布朗夫曼在2017年結(jié)婚時(shí)，把丈夫布蘭登·法利斯的姓作為中間名。關(guān)于娘家姓，布朗夫曼說：“做你和你的另一半覺得合適的事；現(xiàn)代社會的現(xiàn)代女性在做選擇！”（圖片來源：Getty Images）

新報(bào)告顯示，Z世代女性重視她們在社交媒體上建立的品牌形象，而千禧一代和X世代女性則重視她們在工作場所建立的職業(yè)形象

加利福尼亞州洛杉磯，2024年10月17日（EZ Newswire）——推動職場平等的領(lǐng)導(dǎo)者The Female Quotient （The FQ）今天發(fā)布了一項(xiàng)新研究，該研究與領(lǐng)先的一體化婚禮策劃平臺The Knot和全球咨詢市場研究公司SmithGeiger Group合作。這份題為《娘家姓之爭》的報(bào)告表明，未來可能會有更多的女性改寫有關(guān)更改夫家姓氏的規(guī)定。77%的已婚女性表示“我愿意”隨伴侶的姓，而只有64%的未婚女性希望這么做，這表明傳統(tǒng)可能發(fā)生轉(zhuǎn)變。

雖然改變婚前姓氏仍然很普遍，但研究表明，這一傳統(tǒng)正在逐漸失去地位，尤其是在那些最有可能下一個(gè)步入婚姻殿堂的人中間。推動這一變化的兩個(gè)關(guān)鍵因素是：平均而言，女性結(jié)婚更晚，許多人開始更早地在Instagram和TikTok等社交媒體上建立自己的個(gè)人品牌身份。這些動態(tài)促使許多人重新考慮改名對個(gè)人和職業(yè)身份的影響。年長的女性和受教育程度較高的女性更有可能保留自己的姓氏，以保護(hù)自己的聲譽(yù)。此外，三分之一（32%）的未婚Z世代女性表示更關(guān)心保護(hù)自己的社交媒體品牌，而千禧一代只有3%。

The Female Quotient的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官謝莉·扎里斯說：“用伴侶的名字根植于父權(quán)歷史，它仍然影響著人們對女性的個(gè)人和職業(yè)看法?！薄霸诋?dāng)今科技驅(qū)動的世界里，名字的改變不僅會影響傳統(tǒng)，還會影響身份、數(shù)據(jù)連續(xù)性以及人工智能系統(tǒng)識別和代表個(gè)人的方式。名字的力量不應(yīng)該限制一個(gè)人的潛力?！?/p>

在打算改變姓氏的女性中（用伴侶的名字，用連字符連接他們的名字，或者創(chuàng)建一個(gè)新姓氏），27%的人不打算在工作中使用伴侶的名字。在未婚女性中，想要保留專業(yè)名稱的可能性隨著年齡的增長而增加。

同性婚姻法的變化也動搖了傳統(tǒng)。只有不到2 / 10的LGBTQIA+夫婦已經(jīng)或計(jì)劃使用連字符或創(chuàng)建新姓氏（18%）。LGBTQIA+不太愿意遵守傳統(tǒng)習(xí)俗，其中53%的已婚女性在結(jié)婚時(shí)隨伴侶的姓，而已婚女性的這一比例為77%。

“在The Knot，我們親眼看到情侶們，尤其是Z世代和LGBTQIA+，正在重新定義婚禮規(guī)范，這包括他們?nèi)绾螌Υ约旱囊鸦槊?，”The Knot消費(fèi)者營銷副總裁基亞拉·肯普斯基（Kiara Kempski）說?！霸谝粋€(gè)傳統(tǒng)不再是默認(rèn)的時(shí)代，看到Z世代女性接受雙重身份是令人興奮的——在改變個(gè)人姓氏的同時(shí)，保留她們的婚前姓氏，以保持她們的個(gè)人品牌。此外，LGBTQIA+夫婦長期以來一直站在重新定義社會規(guī)范的最前沿，他們渴望塑造超越歷史上將他們排除在外的傳統(tǒng)限制的身份和關(guān)系?？吹疆愋詰俜驄D現(xiàn)在如何接受LGBTQIA+夫婦多年來開創(chuàng)的創(chuàng)新趨勢，這令人鼓舞。”

他說了什么

在已婚、已經(jīng)結(jié)婚或計(jì)劃結(jié)婚的女性中，70%的人會隨伴侶的姓。只有5%的男性這么說。然而，53%的男性認(rèn)為結(jié)婚時(shí)是否改姓是女性的決定，而只有36%的男性認(rèn)為這應(yīng)該是雙方共同的決定。Z世代（18-24歲）的男性最不愿意讓女性決定自己的姓氏（14%），而X世代（45-54歲）的男性最愿意讓女性決定自己的姓氏（58%）。與此同時(shí)，未婚的Z一代男性更有可能想要用伴侶的名字，15%的人表示愿意，而千禧一代（25-44歲）和X一代男性的這一比例分別為5%和6%。

The Female Quotient的首席營銷官卡羅琳·德特曼說：“看到越來越多的女性和男性相信女性有權(quán)選擇自己的名字，這是令人鼓舞的——這是真正的進(jìn)步。”“我26年前結(jié)婚了，那時(shí)我們還沒有數(shù)字足跡。如今，當(dāng)一名女性改姓時(shí)，人工智能系統(tǒng)很難將女性過去的成就與她的新名字聯(lián)系起來——這是必然的。我會告訴年輕時(shí)的自己，在做出這個(gè)有影響力的決定之前，要仔細(xì)考慮什么對個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)都最有效?！?/p>

欲了解更多研究結(jié)果，請查看“娘家姓氏之爭：姓氏在商界及其他領(lǐng)域的影響力”報(bào)告。

關(guān)于女性商數(shù)

The Female Quotient （The FQ）是一家致力于促進(jìn)職場平等的體驗(yàn)、媒體和轉(zhuǎn)型公司。FQ擁有全球最大的商界女性社區(qū)，為全球各行各業(yè)的女性和有意識的領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造了知名度和聯(lián)系。FQ標(biāo)志性的Equality Lounge?已經(jīng)改變了包括CES、達(dá)沃斯、戛納國際電影節(jié)等重要行業(yè)會議的商業(yè)議程。與我們的合作伙伴一起，我們的使命是改變這種平衡，縮小性別差距。欲了解更多關(guān)于如何與The FQ合作并加入我們社區(qū)的信息，請?jiān)L問www.thefemalequotient.com，并在Instagram和metaedIn上關(guān)注@femalequotient。

關(guān)于The Knot

The Knot是一家領(lǐng)先的一體化婚禮策劃資源和供應(yīng)商市場，將夫婦與20多萬當(dāng)?shù)鼗槎Y專業(yè)人士聯(lián)系起來，并提供一套全面的策劃工具，包括個(gè)性化的婚禮網(wǎng)站，邀請函和注冊服務(wù)，使計(jì)劃更容易，幫助夫婦享受體驗(yàn)。作為婚禮策劃方面最值得信賴的權(quán)威機(jī)構(gòu)，TheKnot通過TheKnot.com網(wǎng)站接觸到美國大多數(shù)訂婚夫婦；領(lǐng)先的婚禮策劃應(yīng)用程序，在iOS和Android上擁有最多的五星級評價(jià)，the Knot wedding Planner；《Knot》全國婚禮雜志；和結(jié)叢書。自成立以來，The Knot已經(jīng)激勵(lì)了大約2500萬對新人計(jì)劃一場對他們來說真實(shí)的婚禮。在線訪問TheKnot.com，并關(guān)注社交媒體：TikTok、Instagram、Pinterest和Threads上的@TheKnot，以及Facebook.com/TheKnot。

關(guān)于史密斯蓋革集團(tuán)

SmithGeiger Group成立于2001年，是一家咨詢洞察和戰(zhàn)略公司，專注于幫助我們在美國和全球的媒體、技術(shù)和消費(fèi)領(lǐng)域的客戶取得成功。在一個(gè)數(shù)據(jù)泛濫的世界里，值得信賴的指導(dǎo)至關(guān)重要。我們專注于與客戶合作，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為更相關(guān)、可操作、以結(jié)果為導(dǎo)向的見解。我們充滿激情的專家團(tuán)隊(duì)專注于數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新解決方案，為我們的客戶提供更深入的業(yè)務(wù)了解，以及實(shí)現(xiàn)增長、觀眾和客戶忠誠度以及長期成功的最有效途徑。該集團(tuán)還包括Elevate Marketing Research、Vivid Zero Creative Agency和AccelerateSG等部門。知道什么是可能的。欲了解更多信息，請?jiān)L問smithgeigergroup.com。

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資料來源：女性商數(shù)

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