近50萬自愿領取所謂“實際生活工資”的工人在宣布加息后要求加薪。

全英國的最低工資將上調(diào)60便士，至每小時12.60英鎊；倫敦超過1.5萬名雇主的最低工資將上調(diào)70便士，至每小時13.85英鎊。

相比之下，21歲以上工人的法定最低工資為每小時11.44英鎊，18至20歲工人的最低工資為每小時8.6英鎊。

根據(jù)生活工資基金會的數(shù)據(jù)，一名獲得新實際生活工資的全職工人每年將比獲得當前政府最低工資的工人多賺2262英鎊。

在過去三年中，簽署支付實際生活工資的雇主數(shù)量創(chuàng)下了紀錄，其中包括清潔工和保安等第三方承包商，目前每九名員工中就有一名為認可的最低生活工資雇主工作。

生活工資基金會（Living Wage Foundation）主任凱瑟琳?查普曼（Katherine Chapman）表示：“低收入工人受到生活成本危機的打擊最為嚴重，在持續(xù)高企的物價中，他們?nèi)栽谂S持生計?！?/p>

“實際生活工資仍然是英國唯一一個基于實際生活成本計算的工資率，今天宣布的新工資率將對近50萬工人產(chǎn)生巨大影響，他們將看到自己的工資增加?！?/p>

“對企業(yè)來說，這也是一個充滿挑戰(zhàn)的時期，這就是為什么看到最低生活工資運動繼續(xù)以這樣的速度增長是如此令人鼓舞。”今年，我們達到了15,000名認證雇主的重要里程碑，其中一半是在2021年之后注冊的?！?/p>

家具零售商宜家的鄉(xiāng)村文化經(jīng)理達倫·泰勒說：“一個企業(yè)的成功完全是由員工驅動的，作為一家價值觀驅動的公司，我們關心我們的同事和他們的幸福?！边@就是為什么我們承諾向我們的同事支付真正的生活工資，為許多人創(chuàng)造更公平、更包容、更健康的生活水平。

“我們希望今年的加薪，以及我們提高的靈活性和福利，將為同事們提供更穩(wěn)定的財務和更好的日常生活所需的支持?！?/p>

注冊的雇主必須在5月1日的最后期限之前繳納上調(diào)后的稅率，但政府鼓勵他們盡快繳納。