在輸?shù)粢粓鼍哂欣锍瘫饬x的同工同酬法律案件后，高街巨頭Next警告稱，盡管利潤預(yù)測樂觀，但可能會關(guān)閉門店。

這家服裝和家居用品零售商正計劃對上月的裁決提起上訴。經(jīng)過6年的法律斗爭，該公司3500多名前任和現(xiàn)任員工贏得了加薪要求。

一家就業(yè)法庭裁定，Next未能證明支付給銷售顧問的基本工資低于倉庫工人的工資并非性別歧視的結(jié)果。

由首席執(zhí)行官沃爾夫森勛爵（Lord Wolfson）領(lǐng)導(dǎo)的Next警告稱，盡管該公司有信心贏得上訴，但如果失敗，由于成本飆升，該公司可能被迫關(guān)閉門店。

盡管該集團(tuán)在不到兩個月的時間里第二次上調(diào)了年度利潤預(yù)期。由于銷售額好于預(yù)期，該公司將年度利潤預(yù)測上調(diào)至近10億英鎊。

英國《金融時報》報道稱，Next周四將其今年的稅前利潤預(yù)測上調(diào)了1500萬英鎊，至9.95億英鎊，較上年增長8.4%。

然而，該集團(tuán)在其半年業(yè)績報告中表示，對仲裁庭裁決的上訴失敗將意味著財務(wù)上的打擊。

該公司表示：“如果我們在上訴中敗訴（但不太可能），將給集團(tuán)帶來財務(wù)成本和未來的持續(xù)運營成本?！?/p>

該公司補(bǔ)充稱：“我們的每一家門店都被視為獨立經(jīng)營的企業(yè)，如果它們首先要開業(yè)，并繼續(xù)進(jìn)行至少續(xù)簽交易，就必須保持單獨盈利?！比绻显V維持這一裁決，我們的一些門店將不可避免地?zé)o法繼續(xù)經(jīng)營下去。”

該公司繼續(xù)表示：“大幅增加門店運營成本將導(dǎo)致更多門店在租約到期后關(guān)閉，并將嚴(yán)重阻礙我們未來開設(shè)新店的能力?！?/p>

Next還表示，如果不能提高現(xiàn)場工人的工資，此案可能會對“我們倉庫運營的可行性”產(chǎn)生影響。

“如果對很多人來說，倉庫工作不如商店工作有吸引力……一個倉庫怎么能吸引到它所需的員工數(shù)量呢？”該公司表示，其法律團(tuán)隊“對我們的上訴理由非常有信心”，但表示，這一過程可能至少要一年才能結(jié)束。

Next發(fā)表上述言論之際，該集團(tuán)在不到兩個月的時間里第二次上調(diào)了年度利潤預(yù)期，并表示其系列產(chǎn)品的價格將在秋冬季節(jié)下跌。該連鎖店報告稱，截至7月27日的六個月里，稅前利潤增長7.1%，達(dá)到4.52億英鎊，集團(tuán)總銷售額增長8%。

該公司表示，英國的銷售額僅增長了1%，受其Next品牌系列的拖累，該品牌6月份的銷售額下降了7.4%，原因是初夏天氣較涼爽，對季節(jié)性系列的需求不佳。

但上半年海外銷售額飆升了23%，該公司還表示，由于8月份天氣好轉(zhuǎn)，英國半年以來的貿(mào)易“實質(zhì)性”好于預(yù)期。