一項新研究顯示，提高員工和雇主在工作場所的養(yǎng)老金繳款，可以使一個人的退休儲蓄增加21.7萬英鎊。

提高繳費水平，一旦他們退休，按現(xiàn)在的金額計算，他們的養(yǎng)老金將達(dá)到65.1萬英鎊。

在政府宣布養(yǎng)老金審查之后，標(biāo)準(zhǔn)人壽分析計算了提高自動登記對退休結(jié)果的長期影響。

政府的養(yǎng)老金審查將評估國家長期儲蓄的充分性以及這筆錢的投資方式。他們的使命是“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，讓英國的每一部分都變得更好”。

提高最低供款可能會改善英國工人的前景，并確保他們步入更舒適的退休生活。

目前，自動登記的最低要求是8%，其中5%來自雇員，3%來自雇主。

如果政府提高最低供款金額，儲蓄者可能會得到成百上千英鎊的好處。

例如，標(biāo)準(zhǔn)人壽的分析發(fā)現(xiàn)，一個人開始全職工作，年薪2.5萬英鎊，從22歲開始每月繳納目前最低的汽車登記供款，到66歲時(未經(jīng)通貨膨脹調(diào)整)，他的退休基金總額可能達(dá)到43.4萬英鎊。

然而，如果從22歲開始，標(biāo)準(zhǔn)的自動登記供款從8%增加到12%(例如，6%的雇員，6%的雇主)，他們可以在66歲時積累多達(dá)651,000英鎊-比目前的標(biāo)準(zhǔn)供款多217,000英鎊。

標(biāo)準(zhǔn)人壽(Standard Life)負(fù)責(zé)職場養(yǎng)老金的董事總經(jīng)理蓋爾?伊扎特(Gail Izat)表示:“很高興看到政府在養(yǎng)老金審查的第二部分納入了儲蓄充足性。

“在我們即將迎來自動登記12周年之際，重要的是要慶祝該計劃的成就，同時承認(rèn)我們需要做更多的工作來幫助人們在退休后獲得體面的生活水平?！?/p>

“我們的計算表明，提高最低供款可能是一種強有力的方式，可以讓人們?yōu)轲B(yǎng)老金的成功和未來的財務(wù)健康做好準(zhǔn)備，從長遠(yuǎn)來看，對員工和企業(yè)都有好處。”

“在澳大利亞等其他國家，從明年7月起，最低供款將達(dá)到12%。與英國相比，較高的供款導(dǎo)致儲蓄更充足，退休后的預(yù)期生活水平也更高?！?/p>

多達(dá)1700萬英國成年人沒有足夠的儲蓄來滿足他們想要的退休收入，因此提高最低自動登記繳款的計劃對于解決普遍存在的儲蓄不足問題“至關(guān)重要”。

自動登記一直是提高養(yǎng)老金參與率的一項重要政策，但目前的最低費率不太可能為大多數(shù)人提供足夠的儲蓄，以實現(xiàn)他們想要或期望的退休收入。

鳳凰集團(tuán)長壽智庫鳳凰洞察的研究分析和政策主管帕特里克·湯姆森說:“人們對養(yǎng)老金的參與度很低，而且存在一種風(fēng)險，即人們被誤導(dǎo)了一種錯誤的安全感，認(rèn)為法定繳費率將為他們的退休需求提供足夠的儲蓄。

“我們希望政府對養(yǎng)老金充分性的審查將為在經(jīng)濟(jì)條件合適時提高最低供款鋪平道路?！?/p>

咨詢公司美世(Mercer)表示，擴(kuò)大自動登記只是英國避免退休“懸崖邊緣”、為子孫后代縮小“養(yǎng)老金缺口”的一種方式。

在本月啟動的新工黨政府養(yǎng)老金審查的背景下，美世的路線圖呼吁退休行業(yè)探索擴(kuò)大自動登記范圍，覆蓋18歲以上的參與者，而不是目前的22歲，并涵蓋所謂的零工經(jīng)濟(jì)。

繳費率也應(yīng)從目前的8%提高到至少12%，并應(yīng)采取步驟縮小退休男女差距。

整合也在考慮之中，會議呼吁促進(jìn)多個固定繳款計劃的整合，并加強對總體信托市場的監(jiān)管。