“只是因為我指責(zé)管理層只雇傭‘印度人’。”

據(jù)報道，一名加拿大女子因指責(zé)蒂姆·霍頓斯(Tim Hortons)管理層“只雇傭印度人”而被解雇，這在網(wǎng)上引發(fā)了一場辯論。

克勞斯·阿米紐斯(Klaus Arminius)在X上分享了一篇關(guān)于此事的帖子。

根據(jù)帖子，這名員工對她工作場所的印度經(jīng)理只雇傭印度移民感到不滿，創(chuàng)造了一個偏袒一個國籍的環(huán)境。

當(dāng)她就明顯的歧視與雇主對質(zhì)時，她被解雇了。

帖子寫道:“這名女子注意到蒂姆·霍頓斯的印度經(jīng)理只雇傭其他印度移民;當(dāng)她面對歧視性招聘時，她被解雇了?！?/p>

該帖子還附上了這位女士的照片。

上面寫著:“在蒂姆·霍頓斯工作了4年，剛剛被解雇。

“只是因為我指責(zé)管理層只雇傭‘印度人’。

“所以現(xiàn)在我暴露了他們讓我們隱藏的一切?！?/p>

該帖子的瀏覽量超過450萬，引發(fā)了關(guān)于加拿大招聘做法和移民問題的討論。

站在這位女士一邊，有人評論道:

“她當(dāng)然應(yīng)該投訴，法律禁止只雇傭一個種族的員工，也禁止對員工進行報復(fù)。如果起訴他們，她可能會贏很多錢?！?/p>

一條評論寫道:“很遺憾，直言不諱導(dǎo)致她失去了工作。每個人都應(yīng)該有發(fā)言權(quán)。”

另一位則表示，這種招聘做法是一種種族歧視，并寫道:

“這就是所謂的種族歧視，這是非常非法的，因為偏袒一個種族而不是另一個種族，違反了平等就業(yè)機會法。

“你應(yīng)該找個好律師。”

一些人聲稱，這種做法在其他行業(yè)也在發(fā)生，其中一人指出:

“不僅僅是蒂姆·霍頓斯。幾十年來，IT行業(yè)一直在慢慢地這樣做。這就是為什么現(xiàn)在的軟件如此糟糕。

“發(fā)行的游戲充滿了漏洞和未完成的內(nèi)容。

“到處都是安全問題。這個行業(yè)正在衰敗?！?/p>

另一個同意:

“我的兩個高中堂弟在沃爾瑪工作，當(dāng)印度經(jīng)理接手招聘時，他們說商店現(xiàn)在主要是印度人。

“以前是一群人混雜在一起?！?/p>

另一方面，一個人認(rèn)為Tim Hortons分公司只雇傭印度人沒有問題。

“你不能因為移民獲得了工作而責(zé)怪他們。如果他們有資格，他們就應(yīng)該像其他人一樣得到機會?！?/p>

另一位不相信這家快餐店只雇傭印度人:

“考慮到我遇到的大多數(shù)最偉大的程序員和教授都是印度人，或者來自世界上的其他地區(qū)，我覺得這很難讓人相信。”

第五個人說:“加拿大是一個建立在移民基礎(chǔ)上的國家，但我們需要確保每個人都公平，無論是否剛到這個國家?！?/p>