Evolution Claims通過(guò)使用技術(shù)為英國(guó)頂級(jí)保險(xiǎn)品牌處理索賠而建立了聲譽(yù)，該公司正在與Sustainable Advantage合作，后者為公司的環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)之旅提供咨詢，幫助他們抓住戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。

Evolution Claims已任命了一家名為Sustainable Advantage的外部專(zhuān)業(yè)碳咨詢公司，負(fù)責(zé)整理和核實(shí)數(shù)據(jù)，計(jì)算公司的溫室氣體排放量，并就碳減排方案提出建議，以實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)生的溫室氣體量與由此從大氣中去除的溫室氣體量之間的凈零平衡。

可持續(xù)優(yōu)勢(shì)通過(guò)分析2023年1月至12月的數(shù)據(jù)，設(shè)定了基準(zhǔn)年的結(jié)果，并設(shè)定了到2030年和2045年的減排目標(biāo)。

除了監(jiān)測(cè)購(gòu)買(mǎi)的商品和服務(wù)外，審查還包括與燃料和能源有關(guān)的活動(dòng)、廢物、商務(wù)旅行和員工通勤。

總經(jīng)理羅素·克魯說(shuō):“進(jìn)化索賠意識(shí)到保險(xiǎn)公司和服務(wù)提供商在幫助社會(huì)盡可能適應(yīng)氣候變化的影響方面發(fā)揮著不可或缺的作用，所以我們很高興與可持續(xù)優(yōu)勢(shì)合作，塑造一個(gè)更綠色的未來(lái)?！?/p>

“我們致力于以可持續(xù)和負(fù)責(zé)任的方式運(yùn)營(yíng)，這是我們長(zhǎng)期成功的一部分，現(xiàn)在我們熱衷于減少碳足跡?！迸c可持續(xù)優(yōu)勢(shì)合作，我們將繼續(xù)努力減少我們的足跡，推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

客戶服務(wù)總監(jiān)Ritchie Marshall補(bǔ)充道:“ESG不再是一種選擇，而是一種必要?？蛻艉屯顿Y者都期待它，在進(jìn)化索賠管理我們完全在船上。在ESG委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們制定了一些很棒的全公司目標(biāo)?！?/p>

可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)公司的可持續(xù)發(fā)展顧問(wèn)威爾·雷德福說(shuō):“我們很高興能與Evolution Claims合作，開(kāi)始實(shí)現(xiàn)零排放的旅程。通過(guò)我們的結(jié)構(gòu)化方法，進(jìn)化索賠可以成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，減少排放，在盡量減少氣候變化對(duì)地球的負(fù)面影響方面發(fā)揮自己的作用?！?/p>

可持續(xù)發(fā)展驅(qū)動(dòng)是Evolution的最新進(jìn)展，它為領(lǐng)先的保險(xiǎn)品牌提供行業(yè)領(lǐng)先的索賠管理和建筑維修客戶體驗(yàn)。自2016年成立以來(lái)，Evolution一直是一家私營(yíng)公司，以為保險(xiǎn)公司提供透明的服務(wù)而聞名，它采用固定收費(fèi)模式，無(wú)論維修價(jià)值如何，收費(fèi)都保持不變。

公司通過(guò)歡迎Sarah Kerr擔(dān)任人才發(fā)展經(jīng)理，加強(qiáng)了員工的發(fā)展，并對(duì)9名員工進(jìn)行了管理培訓(xùn)，以提高他們的技能，涵蓋了一系列主題，包括不同的管理風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)成功團(tuán)隊(duì)的方法。

這家總部位于奧爾德伯里的全國(guó)性公司在增加了員工數(shù)量以滿足需求之后，于今年早些時(shí)候與由經(jīng)驗(yàn)豐富的人力戰(zhàn)略和發(fā)展專(zhuān)家Liz Cullis領(lǐng)導(dǎo)的Ambition HR合作，以提高其不斷增長(zhǎng)的員工的參與度。