英國就業(yè)市場日趨緊縮，今年8月，對新職位的競爭達到了三年來的峰值。與此同時，由于裁員和長期生病，領取救濟金的人數(shù)急劇上升。

這些，再加上8月份每個空缺職位的求職者數(shù)量是自2021年5月以來的最高水平，是Adzuna最新的英國就業(yè)市場報告的主要結(jié)論。

根據(jù)Adzuna的數(shù)據(jù)，英國就業(yè)市場的職位競爭在2024年8月達到頂峰，每個職位空缺有2.09名求職者，這是三年來的最高水平。在此之前，失業(yè)率略有上升，職位空缺進一步下降，標志著一段停滯時期。與七月份相比，招聘廣告下降了0.5%，比2023年8月下降了17.46%，上個月的職位空缺總數(shù)為857,765。

在裁員和長期疾病的推動下，2024年6月至8月期間，進入就業(yè)市場的申請人增加了15.4萬人，這加劇了就業(yè)競爭。盡管如此，廣告上的工資仍然略有上升，平均達到38,892英鎊，同比增長3.17%。然而，薪資透明度仍然是一個問題，53%的廣告遺漏了薪資信息，這使得求職者更難找到合適的職位。

該報告強調(diào)了企業(yè)的謹慎態(tài)度，目前招聘信息的平均開放時間為35.8天，這表明雇主對招聘新員工猶豫不決。法律職位的發(fā)帖時間最短，為31.3天，而能源、石油和天然氣職位的發(fā)帖時間最長，為45天。

從行業(yè)來看，旅游業(yè)的職位空缺下降幅度最大，下降了10.94%，其次是銷售和會計。相反，畢業(yè)生、家政服務和清潔、酒店和餐飲等行業(yè)出現(xiàn)了正增長。令人鼓舞的是，畢業(yè)生職位空缺連續(xù)第四個月增加，給最近的大學畢業(yè)生帶來了希望。

市場停滯不前——職位空缺幾乎一直存在——表明企業(yè)只招聘特定職位。

從地區(qū)來看，北愛爾蘭的求職者面臨的競爭最激烈，每個職位空缺有5.62名求職者，而英格蘭西南部和東南部的競爭最低。威爾士在工資增長方面排名最低，與2023年8月相比，平均工資僅增長1.4%。

在追蹤求職者興趣的Adzuna趨勢職位列表上，倉庫和清潔職位分別連續(xù)第15個月和第三個月成為最搶手的職位。

Adzuna的聯(lián)合創(chuàng)始人安德魯·亨特(Andrew Hunter)指出，盡管7月份職位空缺出現(xiàn)了短暫的復蘇，但8月份又陷入了停滯。他補充說:“市場停滯不前——職位空缺幾乎不變——表明企業(yè)只招聘特定職位，而是等著看經(jīng)濟是否會在秋季復蘇，然后再開始增長和擴張?！?/p>

英國就業(yè)研究所(Institute for Employment Studies)所長托尼?威爾遜(Tony Wilson)表示，空置率持平可能讓英國央行(Bank of England)對未來降息感到放心。他說:“對于那些可能希望在夏天看到一些綠色芽的人來說，今天來自Adzuna的空缺數(shù)據(jù)有點令人失望。盡管如此，退一步來看，空缺職位確實穩(wěn)定在85萬左右，工作競爭正在恢復到更正常的水平，雇主們正在迅速填補他們的職位。所有這些應該會讓英國央行對未來降息更有信心?！?/p>

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