國家國家教育聯(lián)盟英國新教師工會(NEU)成員以壓倒性多數(shù)投票接受政府為英格蘭教師加薪5.5%的提議。

在一項由工會發(fā)起的臨時民意調(diào)查中，多達95%的受訪者投票贊成同意擬議的2024/25年度薪酬協(xié)議。

約有30萬名在職教師參與了9月21日至30日的民意調(diào)查，其中41%的人做出了回應(yīng)。

在獨立學(xué)校教師審查機構(gòu)(STRB)的推薦下，這一薪酬提議將使教師的平均工資增加2500英鎊以上，使2024年至2025年的工資中位數(shù)超過4.9萬英鎊。

新大學(xué)表示，根據(jù)這些提議，為了幫助支付工資上漲，學(xué)校將在2024/25財政年度獲得12億英鎊的額外資金。

NEU秘書長Daniel Kebede說:“我們的成員應(yīng)該為他們通過艱苦的斗爭取得的成就感到自豪。他們已經(jīng)接受了今年的薪酬協(xié)議，但政府應(yīng)該毫不懷疑，我們認為這只是必要的重大薪酬調(diào)整的第一步?！?/p>

他還強調(diào)，在保守黨執(zhí)政期間，英格蘭教師的實際工資削減了約四分之一，遠遠低于蘇格蘭，他稱這是“不可持續(xù)的”。

隨著調(diào)查結(jié)果的公布，教育大臣布里奇特·菲利普森開始了2025-26年的下一輪加薪，并寫信給STRB，要求其盡快提出建議。

菲利普森表示，她的目標是在上一屆政府的拖延之后，實施更及時的年度薪酬程序。她告訴STRB，下一筆獎金將在“盡可能接近4月份財政年度開始時”公布。

Kebede補充說:“如果不進行重大的薪酬調(diào)整以恢復(fù)教師薪酬的競爭力，那么今天政府向STRB提交的信函中承諾的解決招聘和保留危機的愿望將會實現(xiàn)?！?/p>

“政府必須做出承諾，修復(fù)保守黨執(zhí)政時期對教師薪酬造成的損害。這必須在與教師工會的談判中完成。扭轉(zhuǎn)減薪趨勢，同時解決高得離譜的工作量，對于確保我們正確評估、招聘和留住教師至關(guān)重要?！?/p>

在英國，有超過50萬名教師。

同樣的待遇沒有提供給六年級的大學(xué)教師，盡管學(xué)者們有自由制定獨立的薪酬協(xié)議。

雖然該協(xié)議已被新教師工會成員接受，但其他教師工會的成員，包括NASUWT、ASCL和NAHT，尚未對該協(xié)議進行投票。

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