英國三個月的工資中位數增幅保持在4%收入數據研究公司(IDR)的最新數據顯示，截止到8月份，美國人的收入超過了9個月。

IDR的數據顯示，近四分之一(24%)的交易包括5%或更高的工資漲幅，較上月增長了9%。

大約一半(51%)的交易包括4%至4.99%的加薪，而在截至7月底的三個月里，這一比例為56%。IDR表示，這些結果主要是由于制造業(yè)和公共部門達成的交易。

私營部門的薪酬中位數從之前分析期間的4.4%降至4.1%，原因是價值至少5%的交易數量減少。

在截至8月的三個月里，大約五分之一(21%)的工資增長處于這一水平，比上個月報告的季度有所下降。IDR指出，這種減少在很大程度上是因為私營服務業(yè)的薪酬分配方式發(fā)生了變化。

制造業(yè)報告稱，五分之一的交易保持在5%或以上，與7月份的比例相同。然而，3.0%至3.99%之間的獎勵率上升了5%，從7月份的19%上升到近四分之一(24%)，使該行業(yè)的中位數從4.3%下降到4%。

在截至8月份的三個月里，公共部門經歷的交易價值略高于私營部門，增幅中值為4.5%。

IDR高級研究員Zoe Woolacott說:“私營部門和公共部門的不同結果反映了兩者之間的薪酬周期，公共部門目前處于‘追趕’階段，在很長一段時間內，薪酬獎勵落后于私營部門。”

這些數據基于6月1日至8月31日期間生效的39項薪酬協議，涵蓋了多數大型機構的74萬多名員工。

盡管與今年早些時候相比，這是一個薪酬協議較少的時期，但IDR發(fā)現，盡管中位數呈下降趨勢，但薪酬仍高于通脹率。但它警告稱，如果通脹進一步下降，交易也可能下降。

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