吉隆坡，10月1日——人力資源部通過社會保障組織(Perkeso)，將每月供款的工資上限從5000令吉提高到6000令吉，從今天開始生效。

在今天的一份聲明中，Perkeso表示，這一變化符合1969年《雇員社會保障法》(第4號法案)和2017年《就業(yè)保險(xiǎn)制度法》(第800號法案)的修正案。

聲明稱:“從10月1日開始，適用于每月收入在5000令吉至6000令吉之間的員工的供款金額將在第4法案附表3和第800法案附表2中規(guī)定?！?/p>

“提高工資上限的目的是通過將現(xiàn)有的利息支付率提高20.2%，為工資超過5000令吉的員工提供更好的福利。”

這一調(diào)整將提高兩項(xiàng)法案下雇員的福利。根據(jù)第4法案，受影響的福利包括臨時(shí)殘疾福利、永久殘疾福利、受撫養(yǎng)人福利以及殘疾和遺屬養(yǎng)老金。就第800號法案而言，福利包括求職者津貼、減少收入津貼和提前再就業(yè)津貼

從10月1日起，雇主必須按照新的工資上限開始繳納供款。他們還必須在員工的工資報(bào)表或工資單上記錄供款金額，以便記錄和檢查。

大約150萬名工人，或馬來西亞所有社會保險(xiǎn)繳款者的近15.5%，將受到薪金上限增加的影響，其中包括當(dāng)?shù)睾屯鈬と??！R來西亞