吉隆坡，10月2日——《東盟性別展望2024》發(fā)現(xiàn)，在該地區(qū)，男性比女性更有可能披露身體虐待的經(jīng)歷。

報告顯示，女性更有可能報告工作中的性暴力經(jīng)歷，尤其是在柬埔寨、馬來西亞、菲律賓、新加坡和越南。

報告寫道，在馬來西亞，50%的女性遭受過性暴力，而超過50%的男性遭受過身體暴力。

“移徙婦女，特別是家庭傭工和與雇主生活在同一家庭的其他婦女，遭受性暴力的風險格外高。

報告寫道:“許多農(nóng)民工無法向當局提出正式投訴，特別是如果他們的工作是非正式的，或者他們的移民身份沒有登記?！?/p>

根據(jù)這份報告，東盟成員國的經(jīng)濟一體化，包括商品交換和人員跨境流動，導(dǎo)致了移民的增加。

該報告稱，2020年，許多女性和男性在該地區(qū)跨境流動，尋求就業(yè)機會或出于其他原因。

報告寫道:“總體而言，居住在東盟地區(qū)的女性移民(包括難民)的比例低于男性移民，除了新加坡和泰國，這兩個國家的女性移民更多?！?/p>

報告指出，當婦女和男子為工作而移徙時，他們在東道國的經(jīng)歷往往不同。

“首先，他們在找工作時可能會遇到不同的挑戰(zhàn)。

“雇主通常更喜歡男性農(nóng)民工從事低薪、體力勞動和危險的工作。

報告稱:“因此，女性移民最終可能不愿找工作:在該地區(qū)所有國家，男性移民的勞動力參與率都高于女性移民?！?/p>

報告補充說，東道國女性和男性的工作性質(zhì)可能會進一步加劇他們所面臨的獨特挑戰(zhàn)。

“在泰國和新加坡，許多移徙婦女是家政工人，而移徙男子在建筑或漁業(yè)工作(特別是在泰國)。

“在馬來西亞，移民男性通常在建筑、制造業(yè)和農(nóng)業(yè)工作。

報告寫道:“外來務(wù)工人員可獲得的經(jīng)濟機會有限，再加上(基于性別、國籍和其他因素的)交叉歧視，使得外來務(wù)工人員容易從事不安全的工作?！?/p>

在東盟區(qū)域，工作場所的暴力在某些情況下仍然是一個問題，總體而言，估計有11%的男性和9%的女性報告在過去的某個時候遭受過身體、心理或性暴力。

報告稱，這些比例可能低估了實際的暴力經(jīng)歷，尤其是對移民工人來說，他們可能會因為害怕報復(fù)、失業(yè)或被驅(qū)逐出境而拒絕透露自己的經(jīng)歷。

上述數(shù)據(jù)是由東南亞國家聯(lián)盟(東盟)、東盟婦女委員會(ACW)、東盟秘書處和聯(lián)合國促進性別平等和增強婦女權(quán)能署(聯(lián)合國婦女署)共同努力和伙伴關(guān)系收集的。